2026年7月31日（金）に、「Kadai DXシンポジウム2026『システム内製化で変わる組織・変わらない組織』」を幸町キャンパスオリーブスクエアにて開催しました。開会挨拶に続き、3件の講演、香川大学DX推進の取組・事例発表、パネルディスカッションを実施しました。現地での対面参加の他、オンラインでも日本各地から合わせて約350名の方にご参加いただきました。
講演では、株式会社かんぽ生命保険 執行役員兼DX戦略部長の中根祐二氏より「AI・デジタルを前提とした業務の再構築」と題し、AI活用による業務改革や組織変革についてご講演いただきました。また、ホクレン農業協同組合連合会 管理本部ICT推進部 主任技師の大澤乃輔氏による「やってみる 伝えてみる 続けてみる―DX推進チームは、誰も命令されていない―」と題し、社内勉強会「デジタルシフト相談会」や一人ひとりに寄り添う「伴走」支援を通じて、誰かに命令されることなく自発的に手を挙げた約190名規模のDX推進チームが育っていったボトムアップでのDX浸透の実体験についてご講演いただきました。続いてDX推進研究センター米谷副センター長から「香川大学DX推進の取組～香川大学はAIエージェントまで内製開発するの!?～」と題し、DXラボの学生スタッフや非情報系職員による業務システムの内製開発、2025年度から取り組むAIエージェント開発、フュージョン開発体制など、内製開発を起点とした香川大学のDX推進の取組みについて講演がありました。また、デジタルONEアンバサダーの職員3名とDXラボの学生スタッフ3名により、『香川大学DX推進事例発表』として、AI名刺アプリによる名刺管理の効率化、『生成AIを活用した申請業務支援システム「Trip Concierge」の内製開発』など、計6件のDX推進事例発表がおこなわれました。
パネルディスカッションでは、DX推進研究センター山田哲副センター長をコーディネータとして、中根氏、大澤氏、日本マイクロソフト株式会社の宮崎翔太氏、米谷副センター長をパネリストに迎え、「システム内製化で変わる組織・変わらない組織」をテーマに活発な議論が展開されました。AI活用を前提とした業務設計や内製開発が組織変革に与える影響について、多角的な意見交換が行われました。 本シンポジウムを通じて、DXの成否は技術導入そのものではなく、現場の課題から出発し、実践を通じて人材と組織を育てていく継続的な取組にあることが改めて共有されました。
シンポジウム当日の午前中には、DXラボ学生スタッフやデジタルONEアンバサダーによる内製開発事例を紹介する「ポスターセッション」がおこなわれました。会場では多くの方にご参加いただき、発表者との間で活発な意見交換がなされました。
また、前日の7月30日にはプレシンポジウムとして「Kadai DX塾 ハンズオン-AIエージェント編」を開催し、現地・オンラインを交えて多くの参加者が業務に活用できるハンズオンを体験しました。さらにシンポジウム閉会後には情報交換会が開催され、親睦を深めました。
※登壇者紹介（発表順）
株式会社かんぽ生命保険 執行役員 兼 DX戦略部長 中根 祐二 氏
ホクレン農業協同組合連合会 管理本部ICT推進部 主任技師 大澤 乃輔 氏
日本マイクロソフト株式会社 業務執行役員 パブリックセクター事業本部
自治体・教育統括本部長 宮崎 翔太 氏
香川大学DX推進研究センター副センター長／創造工学部教授 米谷 雄介
〈コーディネータ〉
香川大学DX推進研究センター副センター長／創造工学部教授 山田 哲
〈開会挨拶〉
香川大学 副学長／情報戦略室長 林 敏浩
〈閉会挨拶〉
香川大学情報化推進統合拠点副拠点長／DX推進研究センター長／創造工学部教授
八重樫 理人
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