教職員採用情報

香川大学は男女共同参画を積極的に推進しており、選考にあたって業績（教育業績、研究業績等）及び人物の評価等において同等と認められる場合は、各学部等のジェンダーバランスに配慮して採用します。

※香川大学では、平成27年度より、新規採用の教員に対して年俸制を導入しています。

【香川大学の年俸制の詳細について】

・年俸制制度について（概要）（PDF：377KB）

・（参考資料）国立大学改革プラン（概要）（PDF：441KB)

・国立大学法人香川大学年俸制適用職員給与規程（PDF：181KB）

事務職員（常勤職員）再雇用制度（カムバック制度）について

　本学常勤職員を退職（自己都合退職）した方を対象に、再雇用制度（カムバック制度）による採用を行います。
　再度本学で活躍したいと考える方の応募をお待ちしております。

　香川大学事務職員（常勤職員）再雇用制度（カムバック制度）公募案内（PDF:135KB）

情報系技術職員（常勤職員）の募集について

◯現在募集していません

施設系技術職員（施設環境部）募集について

◯現在募集していません

非常勤職員の採用については、「ハローワーク高松」を通じて募集しています。

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このページの管理者：企画総務部人事企画課