○国立大学法人香川大学職員給与規則

平成16年4月1日

目次

第1章 総則(第1条、第2条)

第2章 給与の支給(第3条―第6条)

第3章 基本給(第7条―第14条)

第4章 諸手当(第15条―第37条)

第5章 賞与(第38条―第40条)

第6章 給与の計算(第41条―第45条)

第7章 その他(第46条―第48条)

附則

第1章 総則

(目的)

第1条 この規則は、国立大学法人香川大学職員就業規則(以下「職員就業規則」という。)第31条の規定に基づき、国立大学法人香川大学(以下「大学法人」という。)の職員の給与に関する事項を定めることを目的とする。

(給与の区分)

第2条 職員の給与は、基本給、諸手当及び賞与とし、次の各号に掲げる区分により支給する。

(1) 基本給は、本給、調整給及び教職調整給とする。

(2) 諸手当は、地域手当、広域異動手当、管理職手当、有資格職務手当、専門看護等手当、医師調整手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、義務教育等教員手当、当直手当、宅直手当、時間外手当、休日手当及び夜勤手当とする。

(3) 賞与は、期末給及び勤勉給とする。

2 前項の規定にかかわらず年俸制を適用する大学法人の職員の給与に関する事項は、別に定める。

第2章 給与の支給

(給与の支給日)

第3条 基本給及び諸手当(以下「基本給等」という。)は毎月17日に、期末給及び勤勉給は6月30日及び12月10日に支給する。ただし、当該日が職員就業規則第53条に規定する休日に当たるときは、その前日に支給する。

2 前項ただし書に該当する支給日が日曜日又は土曜日に当たるときは、前々日又は前日の金曜日とし、その日が14日となるときは18日とする。

(非常時払い)

第4条 職員が、職員又はその収入によって生計を維持している者の出産、疾病、災害、婚礼、葬儀その他これらに準ずる非常の場合の費用に充てるために、基本給等を請求した場合には、給与期間中の基本給等の支給日前であっても、請求日までの基本給等を日割計算により速やかに支給する。

(給与の支払)

第5条 給与は、職員が指定する銀行その他金融機関の本人名義の預金又は貯金の口座に全額を振り込むものとする。ただし、次の各号に掲げるものは、これを控除する。

(1) 法令等により給与から控除するものとして定められたもの

(2) 給与から控除することについて書面で協定されたもの

(日割計算)

第6条 新たに職員になった者には、その日から基本給を支給し、昇格等により基本給月額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた基本給を支給する。

2 職員が退職し、又は解雇された場合は、その日までの基本給を支給する。

3 職員が死亡した場合は、その月末までの基本給を支給する。

4 第1項又は第2項の場合における基本給の計算は、日割りによって行う。

5 第1項又は第2項の場合における諸手当(扶養手当、住居手当、通勤手当及び単身赴任手当以外の手当に限る。)の支給は、基本給に準じて日割りによって行う。

第3章 基本給

(本給)

第7条 職員の本給は、その職務の複雑、困難、責任の度等を考慮して、本給表によりその月額を定めて、これを支給する。

(本給表)

第8条 本給表の種類は、次の各号に掲げるとおりとし、各本給表の適用範囲は、それぞれ当該本給表に定めるところによる。

(1) 一般職員Ⅰ本給表(別表第1―1)

(2) 一般職員Ⅱ本給表(別表第1―2)

(3) 教育職員Ⅰ本給表(別表第1―3)

(4) 教育職員Ⅱ本給表(別表第1―4)

(5) 教育職員Ⅲ本給表(別表第1―5)

(6) 医療職員Ⅰ本給表(別表第1―6)

(7) 医療職員Ⅱ本給表(別表第1―7)

(初任給)

第9条 新たに採用する職員の初任給は、その者の学歴、免許、職務経歴等及び他の職員との均衡を考慮して決定するものとする。

(昇格)

第10条 学長は、職員就業規則第11条の規定により昇任した者又は勤務成績が特に良好な者に対して、適用する本給表の上位の級に昇格させることがある。

(降格)

第11条 就業規則第12条の規定により降任したときは、適用する本給表の下位の級に降格させることがある。

(昇給)

第12条 職員の昇給は、原則として、昇給日前に実施されたその者の人事評価結果等を基礎として行うものとする。

2 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号俸数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務したときの号俸数を4号俸とすることを標準として決定するものとする。ただし、次の各号に該当する者にあっては、3号俸を標準とする。

(1) 部長(一般職員Ⅰ本給表の適用を受ける職員)

(2) 教授(教育職員Ⅰ本給表の適用を受け、その職務の級が5級である職員)

(3) 看護部長

3 55歳(一般職員Ⅱ本給表の適用を受ける職員にあっては、57歳)を超える職員の昇給は、第1項に規定する期間におけるその者の勤務成績が特に良好以上である場合に限り行うものとする。

4 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号俸を超えて行うことができない。

5 職員の勤務成績が特に優秀である場合には、第2項の規定にかかわらず、それらの号俸を超えて昇給させることがある。

(調整給)

第13条 同一の本給表を適用する職員のうち、業務の複雑性、困難若しくは責任の度又は勤労の強度、勤務時間、勤労環境等その他労働条件に差異があると認めるものについては、調整給を支給する。

2 調整給は、別表第2の勤務箇所欄に掲げる勤務箇所に勤務する同表の職員欄に掲げる職員に対して当該職員に適用される本給表及び職務の級に応じて別表第3に掲げる調整基本額にその者に係る別表第2の調整数欄に掲げる調整数を乗じて得た額とする。

(教職調整給)

第14条 職員就業規則第2条第3号に規定する附属学校教員(教育職員Ⅱ又は教育職員Ⅲの本給表の適用を受け、職務の級が1級、2級又は特2級である者に限る。)に対して本給月額の100分の4に相当する額を教職調整給の月額として支給する。

2 教職調整給は、第34条に規定する時間外手当相当額を含むものとする。

第4章 諸手当

(地域手当)

第15条 大学法人の職員に基本給、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額(以下「合計額」という。)に、100分の0.9を乗じて得た額を月額とする地域手当を支給する。

2 前項の規定にかかわらず、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号。以下「給与法」という。)の適用を受ける国家公務員(以下「給与法適用者」という。)、特別職に属する国家公務員、独立行政法人の職員、国立大学法人の職員、地方公務員又は国家公務員退職手当法施行令(昭和28年政令第215号)第9条の2各号に掲げる法人その他これに準ずると認められるものに使用される者(以下「給与法適用者等」という。)で給与法に定める地域手当(これに相当するものを含む。以下同じ。)の支給を受けていた者が、引き続き職員となった場合において、採用の事情、採用日の前日における勤務地等を考慮して学長が必要があると認めたときは、当該職員には、採用日の前日に受けていた地域手当の支給割合の範囲内で給与法に準じて地域手当を採用の日から2年間支給する。

(広域異動手当)

第15条の2 給与法適用者等であった者から人事交流(学長が定める事由に該当する場合に限る。)により引き続き大学法人職員となった者に対し、給与法に準じて当該異動等の日から3年を経過する日までの間、基本給、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に当該異動等に係る事業場間の距離の次の各号に掲げる区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た月額の広域異動手当を支給する。

(1) 300キロメートル以上 100分の10

(2) 60キロメートル以上300キロメートル未満 100分の5

2 前項の規定により広域異動手当を支給されることとなる職員が、第15条の規定により地域手当を支給される職員である場合における広域異動手当の支給割合は、前項の規定による広域異動手当の支給割合から当該地域手当の支給割合を減じた割合とする。この場合において、前項の規定による広域異動手当の支給割合が当該地域手当の支給割合以下であるときは、広域異動手当は、支給しない。

(管理職手当)

第16条 管理又は監督の地位にある職員に、管理職手当を支給する。

2 管理職手当は、別表第4―1の役職欄に掲げる役職を占める職員に適用される本給表の別、職務の級及び役職の区分に応じ、別表第4―2に定める額を支給する。

(有資格職務手当)

第16条の2 業務上必要なものとして置かれる次項の職務を担当する職員には、それぞれの区分に応じ、有資格職務手当を支給する。

2 有資格職務手当の月額は、次の各号に掲げる額とする。

(1) 産業医 7,000円

(2) 衛生管理者(衛生工学衛生管理者を含む。) 3,000円

(3) 放射線取扱主任者(医学部附属病院所属の職員に限る。) 3,000円

(専門看護等手当)

第16条の3 社団法人日本看護協会の資格認定制度である専門看護師、認定看護師の資格を保有する医学部附属病院看護部に所属する看護師及び助産師(看護師長及び副看護師長を含む。)に専門看護等手当を支給する。ただし、当該資格に関連する業務に従事していない場合は、支給しない。

2 専門看護等手当の月額は、次の各号に掲げる額とする。

(1) 専門看護師 5,000円

(2) 認定看護師 3,000円

3 前項各号のいずれにも該当する場合には、月額5,000円とする。

(医師調整手当)

第17条 医学又は歯学に関する専門知識を必要とし、かつ、採用による補充が困難であると認める職務に従事する職員には、医師調整手当を支給する。

2 医師調整手当の月額は、次の各号に掲げる額とする。

(1) 教授 20,500円

(2) 准教授 30,700円

(3) 講師 35,600円

(4) 助教、助手及び病院助教 45,600円

3 医師調整手当は、63歳に達した日の年度末まで支給する。

(扶養手当)

第18条 扶養手当は、扶養親族のある職員に支給する。ただし、次項第1号及び第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族に係る扶養手当は、一般職員Ⅰ本給表9級である職員に対しては、支給しない。

2 扶養親族とは、次の各号に掲げる者で、他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものをいう。ただし、年額130万円以上の恒常的な所得があると見込まれる者及び当該職員以外の扶養手当又はこれに相当する手当の支給の基礎になっている者を除く。

(1) 配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。)

(2) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子

(3) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫

(4) 満60歳以上の父母及び祖父母

(5) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹

(6) 重度心身障害者

3 扶養手当の月額は、前項第1号及び第3号から第6号までに該当する扶養親族については6,500円(一般職員Ⅰ本給表8級、教育職員Ⅰ本給表5級及び医療職員Ⅰ本給表8級の適用を受ける職員にあっては3,500円)前項第2号に該当する扶養親族については1人につき10,000円とする。

4 第2項第2号の扶養親族のうちに満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日後の最初の3月31日までの間(以下「特定期間」という。)にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、5,000円に特定期間にある当該扶養親族の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。

(住居手当)

第19条 住居手当は、自ら居住するため家賃を支払っている職員(大学法人から貸与された宿舎に居住している職員を除く。)に支給する。

2 住居手当の月額は、次の表に掲げる額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

家賃額

手当額

12,000円未満

0円

12,000円以上23,000円未満

家賃額-12,000円

23,000円以上55,000円未満

家賃額×1/2-500円

55,000円以上

27,000円

(通勤手当)

第20条 通勤手当は、次の各号に掲げる職員に支給する。ただし、住居から勤務する場所までの通勤距離が2キロメートル未満の者及び1週あたりの勤務日数が4日未満の者は、この限りでない。

(1) 通勤のため交通機関を利用することを常例とする者(以下「交通機関利用者」という。)

(2) 通勤のため自動車その他の交通用具を使用することを常例とする職員(以下「自動車等利用者」という。)

2 通勤手当の月額は、次の各号に掲げる額とする。

(1) 交通機関利用者は、6月定期の額の6分の1の額(限度額55,000円)とする。

(2) 自動車等利用者は、住居から勤務する場所までの通勤距離により次のとおりとする。

 2キロメートル以上5キロメートル未満 2,000円

 5キロメートル以上10キロメートル未満 4,200円

 10キロメートル以上15キロメートル未満 7,100円

 15キロメートル以上20キロメートル未満 10,000円

 20キロメートル以上25キロメートル未満 12,900円

 25キロメートル以上30キロメートル未満 15,800円

 30キロメートル以上35キロメートル未満 18,700円

 35キロメートル以上40キロメートル未満 21,600円

 40キロメートル以上45キロメートル未満 24,400円

 45キロメートル以上50キロメートル未満 26,200円

 50キロメートル以上55キロメートル未満 28,000円

 55キロメートル以上60キロメートル未満 29,800円

 60キロメートル以上 31,600円

(3) 交通機関及び自動車等の併用者は、第1号及び第2号の合計額(限度額55,000円)とする。

(単身赴任手当)

第21条 給与法適用者等から引き続き職員となり、これに伴い、住居を移転し、父母の疾病その他やむを得ない事情により、同居していた配偶者(配偶者がいない場合にあっては満18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子。以下「配偶者等」という。)と別居することとなった職員で、単身で生活することを常況とする職員には、単身赴任手当を支給する。ただし、職員の住居と配偶者等の住居との間の交通距離が60キロメートル未満の職員には支給しない。

2 単身赴任手当の月額は、職員の住居と配偶者等の住居との間の交通距離により、次のとおりとする。

交通距離

手当額

60キロメートル以上100キロメートル未満

30,000円

100キロメートル以上300キロメートル未満

38,000円

300キロメートル以上500キロメートル未満

46,000円

500キロメートル以上700キロメートル未満

54,000円

700キロメートル以上900キロメートル未満

62,000円

900キロメートル以上1,100キロメートル未満

70,000円

1,100キロメートル以上1,300キロメートル未満

76,000円

1,300キロメートル以上1,500キロメートル未満

82,000円

1,500キロメートル以上2,000キロメートル未満

88,000円

2,000キロメートル以上2,500キロメートル未満

94,000円

2,500キロメートル以上

100,000円

(特殊勤務手当)

第22条 著しく危険、不快又は困難な勤務その他特殊な勤務で、給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その特殊性を本給で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員に、次条から第30条の12までに規定する手当を特殊勤務手当として支給する。

(高所作業手当)

第23条 高所作業手当は、次の各号に掲げる場合に支給する。

(1) 職員が、地上15メートル以上の足場の不安定な箇所で営繕工事の監督に従事したとき。

(2) 職員が、地上10メートル以上の樹木上で行う種子採取等の作業に従事したとき。

2 高所作業手当の額は、作業に従事した日1日につき、次の各号に掲げる作業の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1) 前項第1号の手当の額は、作業に従事した日1日につき、200円(当該作業が地上30メートル以上の箇所で行われたときは、300円)

(2) 前項第2号の手当の額は、作業に従事した日1日につき、220円(当該作業が地上20メートル以上の箇所で行われたときは、320円)

(死体処理手当)

第24条 死体処理手当は、一般職員Ⅰ本給表及び一般職員Ⅱ本給表の適用を受ける職員が、次の各号に掲げる作業に従事した場合に支給する。

(1) 医学部の解剖学、病理学又は法医学に関係する教室に配置されている職員が当該教室における死体の処理作業に従事した場合

(2) 教育研究に必要な死体を外部からの引き取り又は搬送の作業に従事した場合

2 死体処理手当の額は、作業に従事した日1日につき第1号の作業については3,200円、第2号については1,000円とする。ただし、同一の日において、第1号の作業及び第2号の作業に従事した場合にあっては、第2号の作業に係る手当は支給しない。

(放射線取扱手当)

第25条 放射線取扱手当は、次の各号に掲げる場合に支給する。

(1) 放射線部所属の技師がエックス線その他の放射線を人体に対して照射する作業に常時従事する場合

(2) 前号のほか、職員が管理区域内において行う業務で、月の初日から末日までの間に外部放射線を被曝し、その実効線量が100マイクロシーベルト以上であったことが認められた場合

2 放射線取扱手当の額は、月額7,000円とする。

(夜間看護手当)

第26条 夜間看護手当は、医学部附属病院看護部所属職員(看護助手を除く。)が、所定の勤務時間による勤務が深夜において行われる看護等の業務に従事したときに支給する。

2 前項の手当の額は、その勤務1回につき、深夜における勤務時間(休憩時間を含む。)に応じ次の各号に掲げる額とする。

(1) 7時間 7,300円

(2) 4時間以上7時間未満 3,550円

(3) 2時間以上4時間未満 3,100円

(4) 2時間未満 2,150円

(教育特殊業務手当)

第27条 教育特殊業務手当は、附属学校教員のうち、教育職員Ⅱ本給表又は教育職員Ⅲ本給表の特2級、2級又は1級の者が、次の各号に掲げる業務に従事した場合に支給する。

(1) 学校の管理下において行う非常災害時等の緊急業務で、次に掲げるもの

 非常災害時における児童(幼児を含む。以下この項において同じ。)若しくは生徒の保護又は緊急の防災若しくは復旧の業務

 児童又は生徒の負傷、疾病等に伴う救急の業務

 児童又は生徒に対する緊急の補導業務

(2) 修学旅行、林間・臨海学校等(学校が計画し実施するものに限る。)において児童又は生徒を引率して行う指導業務(その日において業務に従事した時間が職員就業規則第43条第1項に規定する1日の勤務時間(以下「日の通常時間」という。)程度のものに限る。)で泊を伴うもの

(3) 対外運動競技等において児童又は生徒を引率して行う指導業務(その日において業務に従事した時間が日の通常時間程度のものに限る。)で泊を伴うもの又は休日に行うもの

(4) 学校の管理下において行われる部活動における児童又は生徒に対する指導業務で休日に行うもの

(5) 当該教員が所属する学校(園)の入学試験業務

(6) 当該教員が所属する学校(園)以外の学校(園)長の要請により行う入学試験業務

2 前項の手当の額は、業務に従事した日1日につき、次の各号に掲げる業務の区分に応じ、当該各号に掲げる額とする。

(1) 前項第1号イの業務 3,200円(災害対策基本法に基づく場合は6,400円)

(2) 前項第1号ロ及びの業務 3,000円

(3) 前項第2号及び第3号の業務 1,700円

(4) 前項第4号の業務 1,200円

(5) 前項第5号の業務 10,000円

(6) 前項第6号の業務 3,000円

(教育実習等指導手当)

第28条 教育実習等指導手当は、附属学校教員が、当該学校の計画に基づく学生の教育実習の指導業務又は1の教育実習について6日以内に行う準備又は整理の業務で、職員の心身に著しい負担を与えるもの(当該年度において2以上の教育実習が行われる場合にあっては、合わせて年間24日以内とする。)に従事したときに支給する。

2 教育実習等指導手当の額は、業務に従事した日1日につき720円とする。

(教育業務連絡指導手当)

第29条 教育業務連絡指導手当は、附属学校教員(附属幼稚園に所属する附属学校教員を除く。)のうち、教務主任、学年主任、生徒指導主事、進路指導主事(附属特別支援学校の高等部に置かれるものに限る。)、学科主任、寮務主任、農場長、研究主任及び教育実習主任(生徒指導主事、進路指導主事、学科主任、寮務主任及び農場長については、3学級未満の学校に置かれるもの並びに学年主任については、3学級未満の学年に置かれるもの及び研究主任及び教育実習主任については、6学級未満の学校に置かれるものを除く。)の職務を担当する教諭が、当該担当に係る業務に従事したときに、その業務に従事した日1日につき200円を支給する。

(実地指導講師手当)

第30条 実地指導講師手当は、附属学校教員が、教育学部において当該学部の計画に基づき、学部学生に対して授業等を行ったときに支給する。

2 実地指導講師手当の額は、業務に従事した時間1時間につき3,400円とする。

(入試手当)

第30条の2 入試手当は、職員が別表第5に掲げる学部及び大学院の入試業務に従事したときに別表第5に掲げる業務に応じた金額を支給する。

(学位論文審査手当)

第30条の3 学位論文審査手当は、大学教員が、当該研究科の学位論文審査委員として論文博士に係る学位論文の審査を行ったときに、1学位論文につき次の金額を支給する。

(1) 主査 10,000円

(2) 副査・副主査 5,000円

(診療教育手当)

第30条の4 診療教育手当は、医学部附属病院卒後臨床研修プログラムに基づき、研修指導医として登録されて研修医を指導する大学教員、病院医師及び任期付病院医師に対して、月額10,000円を支給する。

(分娩指導手当)

第30条の5 分娩指導手当は、医学部及び医学部附属病院の大学教員、病院医師及び任期付病院医師で、医学部附属病院において主治医として分娩業務に従事し、併せて産科領域における医療の習得を目指す者の指導を行った場合に、その分娩業務1回につき、20,000円を支給する。

(教員免許状更新講習手当)

第30条の6 教員免許状更新講習手当は、大学教員が本学において実施する教員免許状更新講習業務を担当したときに支給する。

2 教員免許状更新講習手当の額は、次の各号に掲げるとおりとする。

(1) 教員免許状更新講習担当 1時間につき5,000円

(2) 教員免許状更新講習修了(履修)認定試験の問題作成及び採点担当

 受講者が30人未満の場合 5,000円

 受講者が30人以上の場合 10,000円

 受講者が50人以上の場合は、10人毎に第2号ロに規定する額に2,000円を加算する。

3 前項第2号の手当の額は、1講習を複数の教員で担当する場合には、受講者数を教員数で除した数により算出する。

(救急勤務医手当)

第30条の7 救急勤務医手当は、医学部附属病院の救命救急センターに所属する医師並びに麻酔・ペインクリニック科、集中治療部及び手術部に所属する麻酔医が、事前に割り振られた夜間勤務(午後8時から翌日午前5時までの全時間帯を含む勤務。以下同じ。)に従事した場合、当該職員に夜間勤務1回につき6,000円を支給する。

(夜勤専従手当)

第30条の8 夜勤専従手当は、医学部附属病院看護部に所属する職員のうち、夜間勤務に専従する者に月額14,000円を支給する。

(手術部看護手当)

第30条の9 手術部看護手当は、医学部附属病院看護部に所属する職員のうち、手術部において業務に従事したときに月額18,500円を支給する。

(看護補助業務手当)

第30条の10 看護補助業務手当は、医学部附属病院看護部に所属する技術補佐員で介護保険法施行令第3条第1項第2号に掲げる介護職員初任者研修の修了者(これと同等以上の資格を有する者を含む。)のうち、患者に対し直接行う看護補助業務に従事したときに、月額3,000円を支給する。

(夜間異常分娩補助手当)

第30条の11 夜間異常分娩補助手当は、宅直を命ぜられた医学部及び医学部附属病院の大学教員、病院医師及び任期付病院医師が、その宅直時間中に、医学部附属病院において主治医以外の助手として異常分娩に従事した場合に支給する。

2 夜間異常分娩補助手当の額は、その分娩1回につき1名のみを対象として、次の各号に掲げるとおりとする。

(1) 医師免許取得後5年目以降の者 7,000円

(2) 社団法人日本産婦人科学会が認知する産婦人科専門医を取得している者 10,000円

(分娩手当)

第30条の12 分娩手当は、医学部附属病院看護部に所属する助産師が、時間外に分娩介助業務に従事した場合、その分娩介助業務1回につき3,000円を支給する。

(義務教育等教員手当)

第31条 附属学校教員には義務教育等教員手当を支給する。

2 義務教育等教員手当の月額は、別表第6に定めるところによる。

(当直手当)

第32条 当直勤務を命ぜられた職員には、当直手当を支給する。

2 当直手当の額は、国立大学法人香川大学医学部附属病院当直規則(以下「病院当直規則」という。)及び国立大学法人香川大学農学部附属農場当直規則で定める。

(宅直手当)

第33条 医学部附属病院に勤務する職員のうち、宅直を命ぜられた者には、宅直手当を支給する。

2 宅直手当の額は、病院当直規則で定める。

(時間外手当)

第34条 職員就業規則第42条及び第43条第1項に規定する所定勤務時間を超えて勤務すること(以下「時間外勤務」という。)を命ぜられ、勤務した職員には、当該時間外勤務の全時間に対して、勤務1時間につき、第41条に規定する勤務1時間当たりの給与額に、次の各号に掲げる区分ごとの割合(当該時間外勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合はその割合に100分の25を加えた割合)を乗じた額を時間外手当として支給する。

(1) 1か月の時間外勤務が60時間以下 100分の125

(2) 1か月の時間外勤務が60時間超 100分の150

(3) 1年間の時間外勤務が360時間超 100分の125

2 前項における1か月の起算日は毎月1日、1年の起算日は毎年4月1日とする。

(併給調整)

第34条の2 第14条に規定する教職調整給が支給される職員に対する前条第1項第1号の時間外手当(午後10時から翌日の午前5時までの間にある時間外勤務に対する時間外手当を除く。)(以下この条において「時間外手当」という。)の支給にあっては、次の各号により併給調整する。

(1) 時間外勤務が4時間以下の場合 時間外手当は支給しない

(2) 時間外勤務が4時間を超える場合 当該時間数から4時間を控除して得られた時間数に対する時間外手当を支給

(休日手当)

第35条 法定休日において勤務することを命ぜられた職員には、勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第41条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の135を休日手当として支給する。ただし、次条に該当する場合は支給しない。

2 法定休日以外の休日において勤務することを命ぜられた場合は、第34条第1項を適用する。

(休日手当の特例)

第36条 法定休日において勤務することを命ぜられ、代休を与えられた職員には、勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第41条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の35を休日手当として支給する。

(夜勤手当)

第37条 所定勤務時間として、午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務することを命ぜられた職員には、勤務した全時間に対して勤務1時間につき、第41条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の25を夜勤手当として支給する。

第5章 賞与

(期末給)

第38条 期末給は、6月1日及び12月1日(以下本条及び次条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対して支給する。

2 期末給の額は、それぞれ基準日現在において職員が受けるべき基本給及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額(次表(1)に定める職員にあっては、基本給並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額に同表の職員の区分に対応する加算割合を乗じて得た額(以下「役職段階別加算額」という。)次表(2)に定める職員にあっては、その額に本給月額に同表の職務の級及び管理職手当の区分に対応する加算割合を乗じて得た額(以下「管理職加算額」という。)を加算した額。)を基礎として、100分の130を乗じて得た額(特定幹部職員(次表(2)に定める職員のうち、管理職給の区分が一種又は二種であるものをいう。以下同じ。)にあっては、100分の110を乗じて得た額)に、基準日以前6か月以内の期間におけるその者の在職期間の区分に応じて、表(3)に定める割合を乗じて得た額とする。

(1) 役職段階別加算額の加算割合

本給表

職員の区分

加算割合

一般職員Ⅰ

8級に在級する者

100分の20

7級及び6級に在級する者

100分の15

5級及び4級に在級する者

100分の10

3級に在級する者

100分の5

一般職員Ⅱ

5級に在級する者

100分の10

4級及び3級(81号俸以上の者に限る。)に在級する者

100分の5

教育職員Ⅰ

5級に在級する者

100分の15

4級及び3級に在級する者

100分の10

2級に在級する者(29号俸以上の者に限る。)

100分の5

教育職員Ⅱ

4級に在級する者

100分の15

3級に在級する者

100分の10

2級(57号俸以上の者に限る。)に在級する者

100分の5

教育職員Ⅲ

4級に在級する者

100分の15

3級及び特2級に在級する者

100分の10

2級(57号俸以上の者に限る。)に在級する者

100分の5

医療職員Ⅰ

8級、7級及び6級に在級する者

100分の15

5級に在級する者

100分の10

4級、3級及び2級(73号俸以上の者に限る。)に在級する者

100分の5

医療職員Ⅱ

7級及び6級に在級する者

100分の15

5級及び4級に在級する者

100分の10

3級及び2級(61号俸以上の者に限る。)に在級する者

100分の5

(2) 管理職加算額の加算割合

本給表

職務の級

管理職給の区分

加算割合

一般職員Ⅰ

7級以上

一種

100分の25

二種

100分の15

教育職員Ⅰ

5級

一種

100分の15

二種・三種

100分の10

(3) 在職期間別支給割合

在職期間

割合

6か月

100分の100

5か月以上6か月未満

100分の80

3か月以上5か月未満

100分の60

3か月未満

100分の30

3 職員が次の各号の1に該当する場合は、第1項の規定にかかわらず、期末給は支給しない。

(1) 無給休職者(業務上又は通勤途上の傷病により休職となっている者を除く。)

(2) 刑事休職者

(3) 自己啓発休業者

(4) 停職者

(5) 育児休業をしている職員のうち、基準日以前6か月以内の期間において勤務した期間(休暇を含む。)がある職員以外の職員

(6) 第40条の規定により期末給及び勤勉給を一時差し止める処分を受けた者で、懲戒解雇になった職員又は刑事事件に関し、禁錮以上の刑に処せられたもの

(7) 配偶者同行休業者

4 第2項に規定する在職期間は、職員として在職した期間(職員就業規則第8条に定める人事交流職員(以下「人事交流者」という。)にあっては、大学法人採用前の退職手当の基礎となる期間を含む。)とする。

(勤勉給)

第39条 勤勉給は、基準日に在職する職員に対し、基準日以前6か月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて支給する。

2 勤勉給の額は、前項の職員が、基準日現在において受けるべき基本給並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額に役職段階別加算額(前条表(2)に定める職員にあっては、その額に管理職加算額を加算した額)を加算した額(以下「勤勉給基礎額」という。)を基礎として、基準日以前6か月以内の期間におけるその者の勤務期間の区分に応じて、次表に定める割合及び基準日前に実施されたその者の人事評価結果等を基礎とした勤務成績に応じて定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、勤勉給の支給総額は、当該職員の勤勉給基礎額に当該職員が基準日現在において受けるべき扶養手当の月額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額を加算した額に、それぞれ100分の95(特定幹部職員にあっては、100分の115)を乗じて得た額の総額の範囲内とする。

勤務期間

割合

6か月

100分の100

5か月以上6か月未満

100分の80

3か月以上5か月未満

100分の60

3か月未満

100分の30

なし

0

3 職員が次の各号の1に該当する場合は、第1項の規定にかかわらず、勤勉給は支給しない。

(1) 休職者(業務上又は通勤途上の傷病により休職となっている者を除く。)

(2) 自己啓発休業者

(3) 大学法人のサバティカル制度に基づき、国内外の教育研究機関において研究活動に従事する職員(以下「サバティカル制度適用者」という。)

(4) 停職者

(5) 育児休業をしている職員のうち、基準日以前6か月以内の期間において実際に勤務した期間がある職員以外の職員

(6) 次条の規定により期末給及び勤勉給を一時差し止める処分を受けた者で、懲戒解雇になった職員又は刑事事件に関し、禁錮以上の刑に処せられたもの

(7) 配偶者同行休業者

4 前条第4項の規定は、勤勉給の勤務期間について準用する。

(期末給及び勤勉給の一時差止)

第40条 学長は、刑事事件にかかわった者及びかかわったと思われる者の期末給及び勤勉給を一時差し止めることができる。

2 学長は、一時差止処分を行う場合は、当該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。

3 一時差止処分を受けた者が、次のいずれかに該当することとなった場合は、速やかに一時差止処分を取り消すものとする。

(1) 当該刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられなかった場合

(2) 当該刑事事件に関し公訴を提起しない処分があった場合(不起訴処分)

(3) 当該刑事事件に関し起訴されることなく、一時差止処分に係る期末・勤勉給の基準日から起算して5か月を経過した場合(ただし、逮捕されているとき等、これを取り消すことが一時差止処分の目的に明らかに反すると認めるときを除く。)

第6章 給与の計算

(勤務1時間当たりの給与額の算出)

第41条 勤務1時間当たりの給与額は、基本給及び諸手当(労基法第37条第4項に定める給与を除く。)の合計額に12を乗じ、その額を年間の所定勤務時間数で除して得た額とする。

(休職者の給与)

第42条 職員が、職員就業規則第16条第1項により休職にされたときの給与は次のとおりとする。

 業務上及び通勤途上の場合 不支給(ただし、期末給は100分の100支給)

 業務外の場合 100分の80支給(ただし、1年間に限る。)

(2) 職員就業規則第16条第1項第2号 100分の60以内支給

(4) 職員就業規則第16条第1項第4号 100分の70以内支給

(6) 職員就業規則第16条第1項第6号 学長がその都度決定

(サバティカル制度適用者の給与)

第42条の2 サバティカル制度適用者に対しては、100分の30以内の給与を減額する。

(給与の減額)

第43条 職員が勤務しないときは、その勤務しないことにつき特に承認があった場合を除き、その勤務しない時間につき、第41条に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額して給与を支給する。

(端数計算)

第44条 第41条に規定する勤務1時間当たりの給与額及び時間外勤務手当、休日勤務手当又は夜勤手当を算定する場合において、当該額に50銭未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50銭以上1円未満の数を生じたときはこれを1円に切り上げるものとする。

2 この規則により計算した給与の確定金額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てる。

(育児・介護休業職員の給与)

第45条 育児休業(育児短期時間勤務を含む。)及び介護休業(介護短期時間勤務を含む。)をした職員に対する給与については、国立大学法人香川大学育児・介護休業等規則で定める。

第7章 その他

(管理監督者の適用除外)

第46条 第16条の2及び第34条から第36条までの規定は、管理監督者(管理職手当が支給されている職員をいう。)には適用しない。

(特殊な職員の給与)

第47条 この規則の規定によりがたい場合における給与の決定は、その都度、学長が行う。

(雑則)

第48条 この規則に定めるもののほか、職員の給与に関し必要な事項は、学長が決定する。

附 則

1 この規則は、平成16年4月1日から実施する。

(昇給停止年齢の特例)

2 平成11年4月1日前から給与法の適用を受け引き続き国立大学法人法(平成15年法律第112号)附則第4条の規定に基づき職員(以下「承継職員」という。)となった者のうち55歳(一般職員Ⅱ本給表適用者は57歳)を超える昇給については、下記により昇給させるものとする。

(1) 一般職員Ⅱ本給表適用者以外の職員

 生年月日が昭和21年4月1日以前の者 55歳に達した日後も平成11年改正前の給与法における従前の例により昇給させる。

 生年月日が昭和21年4月2日から昭和24年4月1日の者 55歳に達した日後も、1回に限り、平成11年改正前の給与法における従前の例により昇給させる。

(2) 一般職員Ⅱ本給表適用者職員

生年月日が昭和22年4月1日以前の者 57歳に達した日後も平成11年改正前の給与法における従前の例により昇給させる。

3 人事交流等により大学法人職員となった者について他の職員との権衡上必要があるときは、前項により昇給させることがある。

(住居手当の特例)

4 承継職員のうち、施行日の前日において給与法に規定する住居手当が支給されていて、支給要件の相違により第19条の規定による住居手当が支給されなくなる職員には、給与法に規定する住居手当相当額を給与法の規定を準用して、この規則の住居手当として支給する。

(期末給及び勤勉給の特例)

5 第38条に規定する期末給及び第39条に規定する勤勉給において、承継職員の施行日の前日までの期間は、この規則による在職期間及び勤務期間とみなす。

(指定職適用者の特例)

6 承継職員のうち、施行日の前日において給与法に規定する指定職俸給表の適用を受けていた職員の給与については、この規則を適用せず、別に定めるところによる。

(管理職手当の特例)

7 承継職員のうち、施行日の前日に受給していた給与法に規定する俸給の調整額の支給割合が、第16条に規定する管理職手当の支給割合より高い職員に対しては、給与法に規定する俸給の調整額の支給割合に相当する区分に応じた支給割合の管理職手当を支給する。

附 則(平成17年4月1日)

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

附 則(平成17年12月1日)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附 則(平成18年4月1日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(在職者の給与)

2 平成18年4月1日(以下「施行日」という。)の前日に在職する者の施行日以降の給与は、学長が決定する。

(本給の切替えに伴う経過措置)

3 施行日の前日から引き続き同一の本給表の適用を受ける職員又はこれに準ずる職員で、前項の規定に基づきその者の受ける本給月額(これに準ずる職員にあっては受けていたとみなす本給月額)が同日において受けていた本給月額に達しないこととなる職員には、本給月額のほか、その差額に相当する額を本給として支給する。

4 施行日の前日から引き続き本給表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、前項の規定による本給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、同項の規定に準じて、本給を支給する。

5 施行日以降に新たに本給表の適用を受けることとなった職員について、前2項の規定による本給を支給される職員との権衡を考慮し、当該職員には、前2項の規定に準じて、本給を支給する。

(昇給に関する経過措置)

6 平成18年4月1日から平成22年3月31日までの間における第12条の規定の適用については、同条第2項及び第3項中「4号俸」とあるのは「3号俸」と、「3号俸」とあるのは「2号俸」と、「2号俸」とあるのは「1号俸」とする。

(調整給に関する経過措置)

7 調整給支給対象職員のうち、その者に係る調整基本額が経過措置基準額に達しないこととなる職員には、第13条第2項の規定による調整給のほか、その差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額に当該職員に係る調整数を乗じて得た額を本給の調整給として支給する。

(1) 平成18年4月1日から平成19年3月31日まで 100分の100

(2) 平成19年4月1日から平成20年3月31日まで 100分の75

(3) 平成20年4月1日から平成21年3月31日まで 100分の50

(4) 平成21年4月1日から平成22年3月31日まで 100分の25

8 前項に規定する経過措置基準額とは、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額をいう。

(1) 施行日の前日から引き続き調整給適用職員(第3号に該当する職員を除く。)である職員 同日にその者に適用されていた調整基本額

(2) 施行日以後に新たに調整給適用職員となった職員(次号に該当する職員及び施行日以後に新たに本給表の適用を受けることとなった職員を除く。) 施行日の前日に新たに調整給適用職員となったとした場合に改正前の給与規程等の規定により同日にその者に適用されることとなる本給表、職務の級及び号俸を基礎として適用されることとなる調整基本額

(3) 施行日以後に本給表の適用を異にする異動をすることとなった職員(施行日以後に新たに本給表の適用を受けることとなった職員を除く。) 施行日の前日に当該異動に該当することとなったとした場合(本給表の適用を異にする異動をすることとなった日以後に新たに調整給適用職員となった者にあっては、施行日の前日に新たに調整給適用職員となり、同日に本給表の適用を異にする異動をすることとなったとした場合)に同日にその者に適用されることとなる本給表、職務の級及び号俸を基礎として適用されることとなる調整基本額

(4) 施行日以後に、人事交流者として新たに本給表の適用を受けることとなった職員 当該職員が施行日の前日に本給表の適用を受ける職員であったものとみなして前2号の規定を適用した場合にその者に適用されることとなる調整基本額

附 則(平成19年4月1日)

1 この規則は、平成19年4月1日から施行する。

(管理職手当に関する経過措置)

2 施行日の前日に改正前の職員給与規則第16条の規定により管理職手当を支給されていた職員のうち、施行日以降も引き続き同じ職に就くことにより改正後の規則の規定による管理職手当額が支給される職員で、当該管理職手当の額が施行日の前日に受けていた管理職手当の額に達しないこととなる職員には、当該管理職手当額のほか、当該管理職手当額と施行日の前日に受けていた管理職手当との差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額を管理職手当額として支給する。

(1) 平成19年4月1日から平成20年3月31日まで 100分の100

(2) 平成20年4月1日から平成21年3月31日まで 100分の75

(3) 平成21年4月1日から平成22年3月31日まで 100分の50

(4) 平成22年4月1日から平成23年3月31日まで 100分の25

3 施行日以後に人事交流等職員となった職員その他特別の事情があると認められる職員のうち、部内の他の職員との均衡を考慮して前項に掲げる職員に準ずるものとして学長が認める職員には、前項の規定に準じて支給する。

4 本則の規定にかかわらず、総合情報センター長及び総合生命科学研究センター長(平成19年3月31日において管理職手当を支給されていた者に限る。)にあっては五種の管理職手当を任期中に限り支給する。ただし、再任又は任期を更新された場合はこの規則によるものとする。

(平成20年3月31日までの間における広域異動手当の支給割合の特例)

5 平成20年3月31日までの間においては、新規則第15条の2第1項第1号中「100分の6」とあるのは「100分の4」と、同項第2号中「100分の3」とあるのは「100分の2」とする。

(広域異動手当に関する経過措置)

6 新規則15条の2の規定は、平成16年4月2日からこの規則の施行日の前日までの間に新たに職員となった者ついても適用する。この場合において、同条第1項中「当該異動の日から」とあるのは、「平成19年4月1日から当該異動の日以後」とする。

附 則(平成19年6月29日)

この規則は、平成19年6月29日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

附 則(平成19年7月26日)

この規則は、平成19年7月26日から施行し、平成19年6月1日から適用する。

附 則(平成20年1月15日)

この規則は、平成20年1月15日から施行する。ただし、人事交流(退職手当を通算される場合に限る。)により退職した職員及び平成19年11月30日に在職していた職員については、平成19年4月1日から適用する。

附 則(平成20年4月1日)

1 この規則は、平成20年4月1日から施行する。

(管理職手当に関する経過措置)

2 施行日の前日から引き続き次に掲げる職を命じられている職員については、第16条の規定にかかわらず、なお従前の例による。ただし、再任又は任期が更新された場合は、この限りでない。

(1) 教育研究評議会評議員

(2) 教育学部附属教育実践総合センター長

(3) 農学部附属農場長

(4) 附属学校校長、園長

附 則(平成20年12月1日)

この規則は、平成20年12月1日から施行する。ただし、第16条の規定は、平成20年4月1日から適用する。

附 則(平成21年4月1日)

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

附 則(平成21年6月11日)

この規則は、平成21年6月11日から施行し、平成21年6月1日から適用する。

附 則(平成21年12月1日)

1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成18年附則第3項の読替)

2 施行日において、附則別表の本給表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げるもの以外の職員(以下「減額改定対象職員」という。)については、平成18年4月1日施行附則第3項中「同日において受けていた本給月額」を「同日において受けていた本給月額に100分の99.76を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額)」に読み替える。

(平成18年附則第8項の読替)

3 減額改定対象職員である者にあっては、平成18年4月1日施行附則第8項中「調整基本額」を「調整基本額に100分の99.76を乗じて得た額」に読み替える。

(平成19年附則第2項の読替)

4 減額改定対象職員である者にあっては、平成19年4月1日施行附則第2項中「施行日の前日に受けていた管理職手当の額」を「施行日の前日に受けていた管理職手当の額に100分の99.76を乗じて得た額」に読み替える。

附則別表

本給表

職務の級

号俸

一般職員Ⅰ本給表

1級

1号俸から56号俸

2級

1号俸から24号俸

3級

1号俸から8号俸

一般職員Ⅱ本給表

1級

1号俸から68号俸

2級

1号俸から32号俸

教育職員Ⅰ本給表

1級

1号俸から48号俸

2級

1号俸から32号俸

3級

1号俸から12号俸

教育職員Ⅱ本給表

1級

1号俸から52号俸

2級

1号俸から32号俸

教育職員Ⅲ本給表

1級

1号俸から52号俸

2級

1号俸から44号俸

特2級

1号俸から4号俸

医療職員Ⅰ本給表

1級

1号俸から52号俸

2級

1号俸から32号俸

3級

1号俸から16号俸

4級

1号俸から4号俸

医療職員Ⅱ本給表

1級

1号俸から56号俸

2級

1号俸から40号俸

3級

1号俸から16号俸

4級

1号俸から4号俸

附 則(平成22年4月1日)

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

附 則(平成22年12月1日)

1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(55歳超え職員に対する給与の減額措置)

2 職員(附則別表の本給表欄に掲げる本給表の適用を受ける職員のうち、その職務の級が同表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者であってその号俸がその職務の級における最低の号俸でないものに限る。以下この項において「特定職員」という。)に対する次に掲げる給与の支給に当たっては、当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日)以後、次の各号に掲げる給与の額から、それぞれ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

(1) 本給月額 当該特定職員の本給月額に100分の1.5を乗じて得た額(当該特定職員の本給月額に100分の98.5を乗じて得た額が、当該特定職員の属する職務の級における最低の号俸の本給月額に達しない場合(以下この項及び第4項において「最低号俸に達しない場合」という。)にあっては、当該特定職員の本給月額から当該特定職員の属する職務の級における最低の号俸の本給月額を減じた額(以下この項及び第4項において「本給月額減額基礎額」という。))

(2) 地域保障手当 当該特定職員の本給月額に対する地域保障手当の月額に100分の1.5を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、本給月額減額基礎額に対する地域保障手当の月額)

(3) 広域異動手当 当該特定職員の本給月額に対する広域異動手当の月額に100分の1.5を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、本給月額減額基礎額に対する広域異動手当の月額)

(4) 期末給 当該特定職員の次に掲げる区分に応じ、それぞれ次のとおり読み替えて得た額

 ロ以外の場合 第38条第2項中「期末給の額は、それぞれ」を「それぞれ」に、「職員が受けるべき基本給及び扶養手当の月額」を「当該特定職員が受けるべき本給月額」に、「これらに」を「これに」に、「基本給並びにこれに対する地域保障手当及び広域異動手当の合計額」を「当該合計額」に、「乗じて得た額とする。」を「乗じて得た額に、100分の1.5を乗じて得た額」に読み替える。

 最低号俸に達しない場合 第38条第2項中「期末給の額は、それぞれ」を「それぞれ」に、「職員が受けるべき基本給及び扶養手当の月額」を「当該特定職員が受けるべき本給月額減額基礎額」に、「これらに」を「これに」に、「基本給並びにこれに対する地域保障手当及び広域異動手当の月額の合計額」を「当該合計額」に、「乗じて得た額とする。」を「乗じて得た額」に読み替える。

(5) 勤勉給 当該特定職員の次に掲げる区分に応じ、それぞれ次のとおり読み替えて得た額

 ロ以外の場合 第39条第2項中「勤勉給の額は、予算の範囲内において、前項の職員が、それぞれ」を「それぞれ」に、「受けるべき基本給」を「当該特定職員が受けるべき本給月額」に、「役職段階別加算額」を「附則第2項第5号イで読替後の役職段階別加算額」に、「管理職加算額」を「附則第2項第5号イで読替後の管理職加算額」に、「乗じて得た額とする。」を「乗じて得た額に、100分の1.5を乗じて得た額」に読み替える。

 最低号俸に達しない場合 第39条第2項中「勤勉給の額は、予算の範囲内において、前項の職員が、それぞれ」を「それぞれ」に、「受けるべき基本給」を「当該特定職員が受けるべき本給月額減額基礎額」に、「役職段階別加算額」を「附則第2項第5号ロで読替後の役職段階別加算額」に、「管理職加算額」を「附則第2項第5号ロで読替後の管理職加算額」に、「乗じて得た額とする。」を「乗じて得た額」に読み替える。

(6) 第42条第1号、第2号、第4号又は第6号の規定により支給される給与 当該特定職員に適用される次に掲げる規定の区分に応じ、それぞれ次に定める額

 第42条第1号イ 不支給(ただし、期末給は第4号に定める額)

 第42条第1号ロ 第1号から第4号までに定める額に第42条第1号ロに定める割合を乗じて得た額

 第42条第2号 第1号から第3号までに定める額に、第42条第2号に定める割合を乗じて得た額

 第42条第4号 第1号から第4号までに定める額に第42条第4号に定める割合を乗じて得た額

 第42条第6号 第1号から第4号までに定める額に当該特定職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

(7) 第42条の2の規定により支給される給与 第1号から第4号までに定める額に当該特定職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

(附則第2項の適用を受ける職員の管理職手当)

3 附則第2項の規定により給与が減ぜられて支給される職員の第16条に規定する管理職手当の額は、同条の規定にかかわらず、同条の規定による額に100分の98.5を乗じて得た額(その額に一円未満の端数を生じた場合はこれを切り捨てた額)とする。

(附則第2項の適用を受ける職員の勤務1時間当たりの給与額)

4 附則第2項の規定により給与が減ぜられて支給される職員についての第34条から第37条まで及び第43条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、第41条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した額から、本給月額並びにこれに対する地域保障手当及び広域異動手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を年間の所定勤務時間数で除して得た額に100分の1.5を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、本給月額減額基礎額並びにこれに対する地域保障手当及び広域異動手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を年間の所定勤務時間数で除して得た額)に相当する額を減じた額とする。

(平成18年附則第3項の読替)

5 平成18年4月1日施行附則第3項中「同日において受けていた本給月額」を「同日において受けていた本給月額に100分の99.83(平成21年12月1日施行附則第2項に定める減額改定対象職員にあっては、100分の99.59)を乗じて得た額(その額に一円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額)」に、「その差額に相当する額」を「その差額に相当する額(附則第2項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)」に読み替える。

(平成19年附則第2項の読替)

6 平成19年4月1日施行附則第2項中「施行日の前日に受けていた管理職手当の額」を「施行日の前日に受けていた管理職手当の額に100分の99.83(平成21年12月1日施行附則第4項に定める減額改定対象職員にあっては、100分の99.59)を乗じて得た額」に、「当該各号に定める割合を乗じて得た額」を「当該各号に定める割合を乗じて得た額(附則第2項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)」に読み替える。

(平成22年4月1日前に55歳に達した職員に関する読替)

7 平成22年4月1日前に55歳に達した職員に対する附則第2項の適用については、同項中「当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日」とあるのは「施行日」と、「55歳に達した日後における最初の4月1日後」とあるのは「同日後」とする。

附則別表

本給表

職務の級

一般職員Ⅰ本給表

6級

教育職員Ⅰ本給表

5級

教育職員Ⅱ本給表

4級

教育職員Ⅲ本給表

4級

医療職員Ⅰ本給表

6級

医療職員Ⅱ本給表

6級

附 則(平成23年4月1日)

1 この規則は、平成23年4月1日から施行する。

(平成23年4月1日における号俸の調整)

2 施行日において43歳に満たない職員(同日において、本給表の適用を受ける職員でその職務の級における最高の号俸を受けるものを除く。)のうち、平成21年7月1日(以下この項において「調整対象昇給日」という。)において第12条第1項の規定により昇給した職員(調整対象昇給日に決定された昇給の号俸数が、平成18年4月1日施行附則第6項の適用がないものとした場合に調整対象昇給日に決定されることとなる昇給の号俸数と等しくなる職員等を除く。)その他当該職員との権衡上必要があると認められる職員の施行日における号俸は、この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。

附 則(平成24年4月1日)

1 この規則は、平成24年4月1日から施行する。

(平成24年4月1日における号俸の調整)

2 施行日において36歳に満たない職員のうち、平成20年7月1日(以下この項において「調整対象昇給日」という。)において第12条第1項の規定により昇給した職員(調整対象昇給日に決定された昇給の号俸数が、平成18年4月1日施行附則第6項の適用がないものとした場合に調整対象昇給日に決定されることとなる昇給の号俸数と等しくなる職員等を除く。)その他当該職員と権衡上必要があると認められる職員の施行日における号俸は、この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。

(平成18年附則第3項の読替)

3 平成18年4月1日施行附則第3項中「同日において受けていた本給月額」を「同日において受けていた本給月額に100分の99.34(平成21年12月1日施行附則第2項に定める減額改定対象職員にあっては、100分の99.1)を乗じて得た額(その額に一円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額)」に、「その差額に相当する額を本給として支給する。」を「その差額に相当する額(平成22年12月1日施行附則第2項の規定による特定職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を、平成26年3月31日までの間、本給として支給する。」に読み替える。

附 則(平成24年6月1日)

1 この規則は、平成24年6月1日から施行する。

(平成26年3月31日までの給与支給の特例)

2 この規則の施行日から平成26年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)においては、第8条に規定する本給表の適用を受ける職員に対する本給月額(平成18年4月1日施行附則第3項の本給を含む。以下同じ。)の支給に当たっては、本給月額から、本給月額に、当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる本給表及び同表の中欄に掲げる職務の級に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合(以下「支給減額率」という。)を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

本給表

職務の級

割合

一般職員Ⅰ本給表

2級以下

100分の4.77

3級から6級まで

100分の7.77

7級以上

100分の9.77

一般職員Ⅱ本給表

3級以下

100分の4.77

4級以上

100分の7.77

教育職員Ⅰ本給表

2級以下

100分の4.77

3級及び4級

100分の7.77

5級

100分の9.77

教育職員Ⅱ本給表

2級以下

100分の4.77

3級以上

100分の7.77

教育職員Ⅲ本給表

2級以下

100分の4.77

特2級以上

100分の7.77

医療職員Ⅰ本給表

2級以下

100分の4.77

3級から7級まで

100分の7.77

8級

100分の9.77

医療職員Ⅱ本給表

2級以下

100分の4.77

3級から6級まで

100分の7.77

7級

100分の9.77

3 特例期間においては、職員に支給される給与のうち、次に掲げる給与の支給に当たっては、次の各号に掲げる給与の額から、当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

(1) 管理職手当 当該職員の管理職手当の月額に100分の10を乗じて得た額

(2) 地域保障手当 当該職員の本給月額に対する地域保障手当の月額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額並びに当該職員の管理職手当に対する地域保障手当の月額に100分の10を乗じて得た額

(3) 広域異動手当 当該職員の本給月額に対する広域異動手当の月額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額並びに当該職員の管理職手当に対する広域異動手当の月額に100分の10を乗じて得た額

(4) 期末給 当該職員の受けるべき期末給の額に、100分の9.77を乗じて得た額

(5) 勤勉給 当該職員の受けるべき勤勉給の額に、100分の9.77を乗じて得た額

(6) 第42条第1号、第2号、第4号及び第6号の規定により支給される給与 当該職員に適用される次のイからホまでに掲げる規定の区分に応じ、当該イからホまでに定める額

 第42条第1号イ 不支給(ただし、期末給は第4号に定める額)

 第42条第1号ロ 前項及び第1号から第4号までに定める額に第42条第1号ロに定める割合を乗じて得た額

 第42条第2号 前項及び第1号から第3号までに定める額に第42条第2号に定める割合を乗じて得た額

 第42条第4号 前項及び第1号から第4号までに定める額に第42条第4号に定める割合を乗じて得た額

 第42条第6号 前項及び第1号から第4号までに定める額に当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

(7) 第42条の2の規定により支給される給与 前項及び第1号から第4号までに定める額に当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

4 特例期間においては、職員の第34条から第37条及び第43条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、第41条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与額から、本給月額並びにこれに対する地域保障手当及び広域異動手当の合計額に12を乗じ、その額を年間の所定労働時間数で除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。

5 特例期間においては、平成22年12月1日施行附則第2項の適用を受ける職員に対する第2項から第4項の規定の適用については、第2項中「、本給月額に」とあるのは「、本給月額から平成22年12月1日施行附則第2項第1号に定める額に相当する額を減じた額に」と、第3項第1号中「管理職手当の月額」とあるのは、「管理職手当の月額に平成22年12月1日施行附則第3項に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第2号中「本給月額に対する地域保障手当の月額」とあるのは「本給月額に対する地域保障手当の月額から平成22年12月1日施行附則第2項第2号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第3号中「本給月額に対する広域異動手当の月額」とあるのは「本給月額に対する広域異動手当の月額から平成22年12月1日施行附則第2項第3号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第4号中「期末給の額」とあるのは「期末給の額から平成22年12月1日施行附則第2項第4号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第5号中「勤勉給の額」とあるのは「勤勉給の額から平成22年12月1日施行附則第2項第5号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第6号イ中「第4号」とあるのは「第5項により読み替えられた第4号」と、同号ロ、ニ及びホ中「前項及び第1号から第4号」とあるのは、「第5項により読み替えられた前項及び第1号から第4号」と、同号ハ中「前項及び第1号から第3号」とあるのは、「第5項により読み替えられた前項及び第1号から第3号」と、同項第7号中「前項及び第1号から第4号」とあるのは、「第5項により読み替えられた前項及び第1号から第4号」と、第4項中「除して得た額に」とあるのは「除して得た額から平成22年12月1日施行附則第4項の規定により給与額から減ずることとされる額に相当する額を減じた額に」とする。

(経過措置)

6 特例期間においては、第8条第4号、第5号、第6号及び第7号の本給表の適用を受ける職員(第7号にあっては医学部附属病院所属の職員に限る。)に対する本給月額の支給に当たっては、第2項の規定に基づきその職員の受ける本給月額のほか、同項の規定により減じた額に相当する額を本給として支給する。

7 特例期間においては、前項の職員に対する第3項各号の給与の支給に当たっては、同項各号の規定に基づきその職員の受ける給与のほか、同項各号の規定により減じた額に相当する額を支給する。

8 特例期間においては、第6項の職員の勤務1時間当たりの給与額は、第4項の規定に基づき算出した勤務1時間当たりの給与額に、同項の規定により減じた額に相当する額を加えた額とする。

(端数計算)

9 この附則の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

附 則(平成25年1月1日)

この規則は、平成25年1月1日から施行する。

附 則(平成25年4月1日)

1 この規則は、平成25年4月1日から施行する。

(平成25年4月1日における号俸の調整)

2 施行日において37歳、38歳の職員のうち、平成20年7月1日(以下この項において「調整対象昇給日」という。)において第12条第1項の規定により昇給した職員(調整対象昇給日に決定された昇給の号俸数が、平成18年4月1日施行附則第6項の適用がないものとした場合に調整対象昇給日に決定されることとなる昇給の号俸数と等しくなる職員等を除く。)その他当該職員と権衡上必要があると認められる職員の施行日における号俸は、この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。

附 則(平成25年10月1日)

この規則は、平成25年10月1日から施行する。

附 則(平成25年11月1日)

1 この規則は、平成25年11月1日から施行する。

(附属学校教員に係る給与支給の特例)

2 平成25年11月1日から平成26年3月31日までの間、第8条第4号及び第5号の本給表の適用を受ける職員に係る平成24年6月1日施行附則第2項及び第3項第1号については、平成24年6月1日施行附則第6項及び第7項は適用せず次のとおりとする。

(1) 第2項の適用については、職員に対する本給月額(平成18年4月1日施行附則第3項の本給を含む。以下同じ。)の支給に当たっては、本給月額から、本給月額に、当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる本給表及び同表の中欄に掲げる職務の級に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

本給表

職務の級

割合

教育職員Ⅱ本給表

1級

2級(44号俸以下)

100分の3

2級(45号俸以上90号俸以下)

100分の6

2級(91号俸以上)

3級

100分の7

特別支援学校教頭

特別支援学校主事

100分の9

教育職員Ⅲ本給表

1級

2級(56号俸以下)

100分の3

2級(57号俸以上102号俸以下)

100分の6

2級(103号俸以上)

特2級から4級まで

100分の7

附属中学校、附属小学校、附属幼稚園の教頭

100分の9

(2) 第3項第1号の適用について、「100分の10」を「100分の8」に読み替える。

附 則(平成26年4月1日)

1 この規則は、平成26年4月1日から施行する。

(平成26年4月1日における号俸の調整)

2 施行日において40歳以上で45歳に満たない職員のうち平成20年7月1日(以下この項において「調整対象昇給日」という。)において第12条第1項の規定により昇給した職員(調整対象昇給日に決定された昇給の号俸数が、平成18年4月1日施行附則第6項の適用がないものとした場合に調整対象昇給日に決定されることとなる昇給の号俸数と等しくなる職員等を除く。)その他当該職員と権衡上必要があると認められる職員の施行日における号俸は、この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。

附 則(平成26年12月1日)

この規則は、平成26年12月1日から施行する。ただし、第8条、第13条及び第20条の規定は、平成26年4月1日から適用する。

附 則(平成27年4月1日)

1 この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(在職者の給与)

2 平成27年4月1日(以下「施行日」という。)の前日に在職する者の施行日以降の給与は、学長が決定する。

(本給の経過措置)

3 施行日の前日から引き続き同一の本給表の適用を受ける職員又はこれに準ずる職員で、前項の規定に基づきその者の受ける本給月額(これに準ずる職員にあっては受けていたとみなす本給月額)が同日において受けていた本給月額に達しないこととなる職員には、平成30年3月31日までの間、本給月額のほか、その差額に相当する額(平成22年12月1日施行附則に定める特定職員にあっては、55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日)以後、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を本給として支給する。

4 施行日の前日から引き続き本給表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、前項の規定による本給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、同項の規定に準じて、本給を支給する。

(昇給に関する特例)

5 施行日から平成28年3月31日までの間における第12条の規定の適用については、同条第2項項中「4号俸」とあるのは「3号俸」と、「3号俸」とあるのは「2号俸」とする。

(地域手当に関する経過措置)

6 施行日の前日において改正前の第15条の適用を受けていた職員の地域手当の割合は、施行日の前日において給与法の定める支給の範囲内の割合とする。

(広域異動手当に関する特例)

7 施行日から平成28年3月31日までの間に第15条の2に定める広域異動手当の支給の規定について、同条第1項第1号に中「100分の10」とあるのは「100分の8」と、同項第2号中「100分の5」とあるのは「100分の4」とする。

(広域異動手当に関する経過措置)

8 施行日前に第15条の2に定める広域異動手当を支給されていた者について、同条第1項第1号に中「100分の10」とあるのは「100分の6」と、同項第2号中「100分の5」とあるのは「100分の3」とする。

(55歳超え職員に対する給与の減額措置の終了)

9 平成22年12月1日施行附則第2項における55歳超え職員に対する給与の減額措置は平成30年3月31日までの間とする。

(平成22年附則及び平成24年附則の読替)

10 平成22年12月1日施行附則及び平成24年6月1日施行附則中「地域保障手当」を「地域手当」に読み替える。

(平成27年4月1日における号俸の調整)

11 平成18年4月1日から施行日前日までの間に昇格した者において、施行日前の直近の昇格が施行日において行われたものとした場合に決定されることとなる号俸が、施行日における号俸より有利な職員については、当該決定されることとなる号俸を施行日における号俸とすることができる。

附 則(平成28年2月1日)

この規則は、平成28年2月1日から施行する。ただし、第8条、第13条及び第15条の規定は平成27年4月1日から、第39条の規定は平成27年12月1日から適用する。

附 則(平成28年4月1日)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附 則(平成28年12月1日)

この規則は、平成28年12月1日から施行する。ただし、第8条及び第13条の規定は平成28年4月1日から適用する。

附 則(平成29年4月1日)

1 この規則は、平成29年4月1日から施行する。

(扶養手当に関する特例)

2 平成29年4月1日から平成32年3月31日までの間における第18条第3項の規定の適用後の扶養手当の月額については、扶養親族、職務の級、年度に応じて下表のとおりとする。

(円)

年度

扶養親族

平成29年度

平成30年度

平成31年度

配偶者(第18条第2項第1号)

一般職員Ⅰ本給表9級

10,000

6,500

3,500

一般職員Ⅰ本給表8級

教育職員Ⅰ本給表5級

医療職員Ⅰ本給表8級

10,000

6,500

3,500

上記以外の本給表

10,000

6,500

6,500

(第18条第2項第2号)

8,000

10,000

10,000

父母等(第18条第2項第3号から第6号)

一般職員Ⅰ本給表9級

6,500

6,500

3,500

一般職員Ⅰ本給表8級

教育職員Ⅰ本給表5級

医療職員Ⅰ本給表8級

6,500

6,500

3,500

上記以外の本給表

6,500

6,500

6,500

職員に配偶者がいない場合の扶養親族のうちの1人に係る手当額については、平成29年度は子10,000円・父母等9,000円、平成30年度以降はこの表に掲げる子又は父母等の額とする。

附 則(平成30年1月1日)

1 この規則は、平成30年1月1日から施行する。ただし、第8条、第13条及び第17条の規定は平成29年4月1日から、第39条の規定は平成29年12月1日から適用する。

(平成29年12月期に支給する勤勉給の特例)

2 平成29年12月期に支給する勤勉給に関する改正後の第39条第2項の規定の適用については、同項中「100分の90(特定幹部職員にあっては、100分の110)」とあるのは「100分の95(特定幹部職員にあっては、100分の115)」とする。

附 則(平成30年4月1日)

1 この規則は、平成30年4月1日から施行する。

(平成30年4月1日における号俸の調整)

2 施行日において37歳に満たない職員(同日において、本給表の適用を受ける職員でその職務の級における最高の号俸を受けるものを除く。)のうち平成27年7月1日(以下この項において「調整対象昇給日」という。)において第12条第1項の規定により昇給した職員(調整対象昇給日に決定された昇給の号俸数が、平成27年4月1日施行附則第5項の適用がないものとした場合に調整対象昇給日に決定されることとなる昇給の号俸数と等しくなる職員等を除く。)その他当該職員と権衡上必要があると認められる職員の施行日における号俸は、この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。

附 則(平成30年7月1日)

この規則は、平成30年7月1日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

附 則(平成31年1月1日)

1 この規則は、平成31年1月1日から施行する。ただし、第8条、第13条及び第17条の規定は平成30年4月1日から、第16条の規定は平成30年10月1日から、第39条の規定は平成30年12月1日から適用する。

(平成30年12月期に支給する勤勉給の特例)

2 平成30年12月期に支給する勤勉給に関する改正後の第39条第2項の規定の適用については、同項中「100分の92.5(特定幹部職員にあっては、100分の112.5)」とあるのは「100分の95(特定幹部職員にあっては、100分の115)」とする。

附 則(令和元年12月1日)

1 この規則は、令和元年12月1日から施行する。ただし、第8条、第13条、第22条及び第30条の12の規定は平成31年4月1日から適用する。

(令和元年12月期に支給する勤勉給の特例)

2 令和元年12月期に支給する勤勉給に関する改正後の第39条第2項の規定の適用については、同項中「100分の95(特定幹部職員にあっては、100分の115)」とあるのは「100分の97.5(特定幹部職員にあっては、100分の117.5)」とする。

別表第1―1

一般職員Ⅰ本給表


職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

号俸

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額


1

146,100

195,500

231,500

264,200

289,700

319,200

362,900

408,100

458,400

2

147,200

197,300

233,100

266,000

291,900

321,400

365,500

410,500

461,500

3

148,400

199,100

234,600

267,800

294,000

323,700

367,900

413,000

464,500

4

149,500

200,900

236,200

269,900

296,000

325,900

370,500

415,400

467,500

5

150,600

202,400

237,600

271,600

297,900

328,100

372,400

417,300

470,500

6

151,700

204,200

239,300

273,400

300,000

330,100

374,900

419,600

473,500

7

152,800

206,000

240,800

275,200

302,200

332,300

377,200

421,700

476,500

8

153,900

207,800

242,400

277,200

304,200

334,500

379,700

423,900

479,600

9

154,900

209,400

243,500

279,200

306,100

336,400

382,100

425,900

482,300

10

156,300

211,200

245,000

281,200

308,400

338,600

384,800

428,000

485,400

11

157,600

213,000

246,600

283,100

310,600

340,600

387,400

430,100

488,400

12

158,900

214,800

247,900

285,000

312,900

342,800

390,100

432,200

491,500

13

160,100

216,200

249,400

287,000

315,000

344,600

392,500

433,900

494,200

14

161,600

218,000

250,800

288,900

317,100

346,600

394,800

435,700

496,500

15

163,100

219,700

252,100

290,800

319,300

348,600

397,000

437,700

498,800

16

164,700

221,500

253,500

292,600

321,400

350,600

399,400

439,700

501,100

17

165,900

223,200

255,000

294,400

323,300

352,300

401,200

441,600

503,200

18

167,400

224,900

256,500

296,400

325,300

354,300

403,200

443,400

504,600

19

168,900

226,500

258,200

298,500

327,300

356,100

405,100

445,200

506,100

20

170,400

228,100

260,000

300,500

329,300

358,000

406,900

446,900

507,500

21

171,700

229,500

261,600

302,400

331,000

359,900

408,800

448,700

508,700

22

174,400

231,200

263,300

304,500

333,100

361,800

410,600

450,200

510,100

23

177,000

232,800

264,900

306,500

335,100

363,800

412,400

451,600

511,600

24

179,600

234,400

266,500

308,600

337,200

365,700

414,300

453,100

513,100

25

182,200

235,400

268,400

310,300

338,600

367,700

416,100

454,500

514,200

26

183,900

236,900

270,200

312,400

340,500

369,600

417,600

455,800

515,300

27

185,500

238,300

271,900

314,400

342,400

371,600

419,100

457,100

516,500

28

187,200

239,500

273,600

316,400

344,300

373,600

420,700

458,300

517,700

29

188,700

240,700

275,300

318,100

345,900

375,100

422,300

459,300

518,700

30

190,400

241,900

277,000

320,100

347,800

376,900

423,600

460,000

519,600

31

192,200

242,900

278,800

322,200

349,700

378,700

424,900

460,800

520,500

32

193,900

244,100

280,300

324,300

351,500

380,300

426,100

461,500

521,400

33

195,500

245,400

281,800

325,500

353,400

382,100

427,300

462,200

522,200

34

196,900

246,400

283,700

327,500

355,200

383,500

428,600

463,000

523,100

35

198,400

247,600

285,500

329,400

357,000

385,000

429,900

463,700

523,800

36

199,900

248,900

287,400

331,500

358,700

386,600

431,100

464,300

524,300

37

201,200

249,800

289,000

333,400

360,100

388,000

432,300

464,800

525,000

38

202,500

251,100

290,700

335,300

361,400

389,200

433,100

465,400

525,600

39

203,700

252,300

292,500

337,300

362,800

390,400

433,900

466,000

526,400

40

205,000

253,600

294,300

339,200

364,200

391,500

434,700

466,600

527,000

41

206,300

255,000

295,800

341,100

365,500

392,600

435,300

467,100

527,500

42

207,600

256,400

297,500

343,000

366,400

393,800

436,000

467,600


43

208,900

257,600

299,000

344,800

367,500

395,000

436,700

468,000


44

210,200

258,800

300,600

346,700

368,600

396,100

437,400

468,300


45

211,300

260,000

302,200

348,200

369,400

396,800

438,200

468,600


46

212,600

261,200

303,900

349,600

370,300

397,500

439,000



47

213,900

262,500

305,500

351,100

371,200

398,200

439,400



48

215,200

263,600

307,200

352,600

372,100

398,900

440,100



49

216,300

264,700

308,100

354,200

373,000

399,500

440,600



50

217,400

265,800

309,600

355,000

373,800

400,100

441,000



51

218,400

267,100

311,100

356,200

374,600

400,600

441,400



52

219,500

268,400

312,700

357,200

375,400

401,000

441,800



53

220,600

269,400

314,300

358,100

376,100

401,400

442,200



54

221,600

270,500

315,900

359,200

376,800

401,700

442,600



55

222,500

271,800

317,500

360,100

377,500

402,000

443,000



56

223,500

273,100

319,000

361,200

378,200

402,300

443,300



57

223,800

274,000

320,500

362,100

378,700

402,600

443,600



58

224,600

275,000

321,700

362,800

379,300

402,900

444,000



59

225,400

275,900

322,900

363,500

379,900

403,200

444,300



60

226,100

277,000

324,100

364,200

380,600

403,500

444,600



61

226,800

278,100

324,800

364,600

381,000

403,800

444,900



62

227,800

279,100

325,700

365,200

381,700

404,100




63

228,600

280,000

326,500

365,900

382,300

404,400




64

229,400

281,000

327,300

366,600

382,900

404,700




65

230,100

281,500

328,200

366,900

383,300

405,000




66

230,800

282,400

328,600

367,600

383,900

405,300




67

231,700

283,100

329,300

368,300

384,500

405,600




68

232,700

284,000

330,100

369,000

385,100

405,900




69

233,400

285,000

330,900

369,300

385,500

406,100




70

234,000

285,800

331,600

369,900

386,000

406,400




71

234,500

286,600

332,300

370,600

386,500

406,700




72

235,200

287,400

333,000

371,200

387,100

407,000




73

236,000

288,200

333,500

371,500

387,400

407,200




74

236,600

288,700

334,100

372,100

387,800

407,500




75

237,200

289,100

334,600

372,800

388,200

407,800




76

237,700

289,600

335,200

373,400

388,600

408,000




77

238,400

289,800

335,500

373,800

388,900

408,200




78

239,100

290,100

336,000

374,300

389,200

408,500




79

239,800

290,300

336,400

374,900

389,500

408,800




80

240,300

290,700

336,900

375,400

389,800

409,000




81

240,800

290,900

337,300

375,900

390,000

409,200




82

241,500

291,100

337,800

376,500

390,300

409,500




83

242,200

291,500

338,300

377,000

390,600

409,800




84

242,900

291,800

338,800

377,300

390,800

410,000




85

243,500

292,100

339,100

377,700

391,000

410,200




86

244,200

292,400

339,500

378,200

391,300





87

244,900

292,700

340,000

378,600

391,600





88

245,600

293,100

340,400

379,000

391,800





89

246,100

293,400

340,700

379,400

392,000





90

246,600

293,800

341,100

379,900

392,300





91

246,900

294,100

341,600

380,300

392,600





92

247,300

294,500

342,000

380,700

392,800





93

247,600

294,700

342,200

381,000

393,000





94


294,900

342,600







95


295,200

343,100







96


295,600

343,500







97


295,800

343,700







98


296,100

344,100







99


296,500

344,500







100


296,900

344,800







101


297,100

345,100







102


297,400

345,500







103


297,800

345,900







104


298,100

346,300







105


298,300

346,800







106


298,600

347,200







107


299,000

347,600







108


299,300

348,000







109


299,500

348,500







110


299,900

348,900







111


300,300

349,200







112


300,600

349,500







113


300,800

350,000







114


301,000








115


301,300








116


301,700








117


301,900








118


302,100








119


302,400








120


302,700








121


303,100








122


303,300








123


303,600








124


303,900








125


304,200








備考 この表は、他の本給表の適用を受けない職員に適用する。

別表第1―2

一般職員Ⅱ本給表


職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

号俸

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額


1

132,300

183,600

205,200

251,500

280,000

2

133,200

185,100

206,400

252,700

281,900

3

134,200

186,600

207,800

253,800

283,500

4

135,100

188,000

209,100

254,900

285,200

5

136,100

189,200

210,400

255,800

287,000

6

137,100

190,700

211,800

257,000

288,600

7

138,100

192,100

213,200

258,100

290,200

8

139,100

193,400

214,600

259,300

291,800

9

139,900

194,800

215,900

260,400

293,300

10

140,900

195,800

217,500

261,200

295,100

11

141,900

197,100

219,100

262,400

296,800

12

143,000

198,200

220,500

263,600

298,600

13

143,800

199,400

221,700

264,600

300,000

14

144,800

200,500

223,200

265,600

301,700

15

145,800

201,600

224,700

266,500

303,300

16

146,800

202,700

226,000

267,400

304,800

17

147,900

203,600

226,900

268,400

306,300

18

149,200

204,700

227,600

269,500

307,900

19

150,400

205,700

228,500

270,500

309,500

20

151,600

206,700

229,500

271,300

311,200

21

152,700

207,600

230,300

272,300

312,200

22

153,900

208,700

231,800

273,200

313,600

23

155,100

209,800

233,100

274,200

315,000

24

156,300

210,800

234,200

275,000

316,500

25

157,400

211,700

235,600

275,800

317,600

26

158,900

212,600

236,900

276,900

319,100

27

160,400

213,300

238,200

278,000

320,500

28

161,900

214,200

239,500

279,100

321,900

29

163,300

215,100

240,300

280,000

323,500

30

164,700

216,300

241,500

281,100

324,700

31

166,200

217,300

242,800

282,100

326,000

32

167,700

218,200

243,900

283,100

327,200

33

169,100

218,800

245,000

283,800

328,300

34

170,900

220,000

246,200

284,700

329,200

35

172,700

221,100

247,300

285,600

330,300

36

174,500

222,300

248,500

286,700

331,400

37

176,200

222,800

249,800

287,300

332,500

38

177,900

223,900

250,800

288,200

333,600

39

179,600

225,100

252,100

289,100

334,600

40

181,300

226,100

253,400

290,000

335,600

41

182,800

226,900

254,400

290,600

336,600

42

184,200

228,100

255,600

291,600

337,600

43

185,500

229,100

256,500

292,600

338,600

44

186,900

230,200

257,800

293,500

339,600

45

188,400

231,300

258,600

294,200

340,500

46

189,700

232,200

259,600

295,100

341,500

47

191,100

233,300

260,700

296,000

342,500

48

192,500

234,300

261,600

296,900

343,500

49

193,800

235,300

262,800

297,600

344,400

50

194,900

236,300

263,800

298,200

345,300

51

196,000

237,300

264,900

298,900

346,200

52

197,200

238,300

265,600

299,700

347,000

53

198,300

239,400

266,500

300,300

347,800

54

199,400

240,400

267,600

301,100

348,600

55

200,300

241,100

268,800

301,800

349,400

56

201,400

241,800

270,000

302,500

350,100

57

202,500

242,700

270,800

303,200

350,800

58

203,500

243,600

271,800

303,900

351,600

59

204,500

244,500

272,900

304,700

352,400

60

205,500

245,200

273,900

305,400

353,100

61

206,600

246,000

274,900

306,000

353,800

62

207,500

246,900

276,000

306,700

354,500

63

208,400

247,800

276,800

307,400

355,200

64

209,300

248,700

277,900

308,100

355,900

65

210,000

249,500

278,700

308,600

356,500

66

210,800

250,300

279,500

309,100

357,000

67

211,500

251,100

280,300

309,700

357,500

68

212,300

251,800

281,100

310,300

358,000

69

212,700

252,500

281,700

310,900

358,400

70

213,300

253,100

282,500

311,300


71

213,600

253,500

283,300

311,800


72

214,000

253,900

284,000

312,300


73

214,200

254,100

284,800

312,600


74

214,600

254,500

285,500

313,100


75

215,100

255,000

286,300

313,600


76

215,700

255,500

287,100

314,000


77

215,900

255,800

287,700

314,200


78

216,600

256,200

288,200

314,500


79

217,100

256,700

288,700

314,800


80

217,600

257,200

289,100

315,100


81

218,300

257,500

289,500

315,400


82

218,600

257,800

289,900

315,700


83

219,200

258,100

290,400

316,000


84

219,900

258,400

290,900

316,300


85

220,500

258,600

291,300

316,500


86

220,900

258,800

291,900

316,900


87

221,300

259,100

292,500

317,200


88

222,000

259,400

293,100

317,400


89

222,500

259,600

293,400

317,600


90

223,000

259,800

293,900

317,900


91

223,500

260,200

294,400

318,200


92

223,900

260,400

294,800

318,500


93

224,300

260,700

295,200

318,700


94

224,700

261,100

295,700

319,000


95

225,100

261,400

296,200

319,300


96

225,400

261,700

296,700

319,500


97

225,700

261,900

297,000

319,700


98

226,200

262,200

297,400

320,000


99

226,700

262,400

297,900

320,300


100

227,200

262,700

298,400

320,500


101

227,600

263,000

298,800

320,700


102

228,100

263,200

299,200



103

228,700

263,500

299,500



104

229,300

263,800

299,800



105

229,700

264,000

300,100



106

230,200

264,200

300,500



107

230,500

264,500

300,900



108

230,900

264,700

301,300



109

231,100

265,000

301,600



110

231,500

265,300

302,000



111

232,000

265,600

302,400



112

232,400

265,800

302,700



113

232,600

266,000

302,900



114

233,100

266,300

303,200



115

233,600

266,500

303,500



116

234,100

266,700

303,700



117

234,400

267,000

303,900



118

234,800

267,300

304,200



119

235,200

267,600

304,500



120

235,600

267,900

304,700



121

236,000

268,100

304,900



122


268,300

305,200



123


268,600

305,500



124


268,900

305,700



125


269,100

305,900



126


269,300

306,200



127


269,600

306,500



128


269,900

306,700



129


270,100

306,900



130


270,300

307,200



131


270,600

307,500



132


270,900

307,700



133


271,100

307,900



134


271,300




135


271,600




136


271,900




137


272,100




備考 この表は、機器の運転操作、大学施設の保守管理、医療労務等これらに準ずる技能的業務に従事する者に適用する。

別表第1―3

教育職員Ⅰ本給表


職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

号俸

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額


1

173,500

216,400

277,100

324,300

406,000

2

175,600

218,700

280,100

327,200

408,300

3

177,600

220,900

282,900

330,300

410,700

4

179,600

223,100

285,700

333,300

413,200

5

181,500

225,200

288,500

336,500

415,300

6

184,000

227,300

291,000

339,100

417,800

7

186,500

229,500

293,200

341,700

420,000

8

189,000

231,600

295,600

344,400

422,500

9

191,500

233,900

298,200

347,400

424,200

10

194,300

236,300

300,700

350,300

426,700

11

197,000

238,700

303,100

353,400

429,000

12

199,700

241,100

305,700

356,700

431,300

13

202,300

243,200

308,000

359,500

432,700

14

204,200

245,600

310,000

361,400

434,900

15

206,000

248,000

312,100

363,600

437,100

16

208,000

250,400

313,800

366,100

439,400

17

210,000

252,400

316,000

368,300

441,500

18

211,700

255,500

318,100

370,500

443,900

19

213,500

258,600

320,100

372,600

446,200

20

215,200

261,700

322,100

374,500

448,600

21

217,000

264,600

324,100

376,500

450,700

22

218,900

267,600

326,500

378,400

453,000

23

220,800

270,500

329,100

380,400

455,400

24

222,700

273,400

331,900

382,100

457,700

25

224,500

276,200

333,900

383,500

459,700

26

226,600

278,800

335,900

385,300

461,900

27

228,700

281,300

338,000

387,100

464,000

28

230,800

284,000

340,400

389,000

466,200

29

232,700

286,800

342,800

390,900

468,300

30

234,900

289,200

344,900

392,600

470,600

31

237,200

291,400

346,800

394,300

472,800

32

239,500

293,800

348,600

396,000

474,900

33

241,700

296,000

350,600

397,600

476,800

34

243,500

298,200

352,700

399,400

478,900

35

245,200

300,700

354,800

400,900

481,200

36

246,900

302,900

356,800

402,700

483,400

37

248,600

305,400

358,400

403,800

485,500

38

250,200

307,000

360,400

405,400

487,500

39

251,600

308,700

362,500

406,900

489,400

40

253,200

310,400

364,400

408,400

491,300

41

255,200

312,300

366,300

409,300

493,300

42

256,900

312,800

368,200

410,900

495,200

43

258,300

313,700

370,000

412,400

496,900

44

259,900

314,600

371,800

414,000

498,800

45

261,100

315,500

373,600

415,300

500,700

46

262,600

316,500

375,400

416,900

502,500

47

264,300

317,300

376,900

418,300

504,300

48

265,600

318,300

378,700

419,900

506,200

49

267,000

319,200

380,200

421,300

507,900

50

267,700

320,100

381,800

422,600

509,600

51

268,300

320,900

383,400

423,900

511,400

52

269,200

321,700

385,100

425,200

513,300

53

269,900

322,900

386,200

425,900

514,900

54

270,500

323,700

387,700

426,900

516,500

55

271,200

324,500

389,100

427,800

518,200

56

272,000

325,300

390,700

428,700

519,800

57

272,700

326,000

392,000

429,600

521,400

58

273,800

327,100

393,400

430,500

522,700

59

274,700

328,200

394,700

431,400

524,000

60

275,700

329,200

396,200

432,300

525,200

61

276,700

330,200

397,500

433,200

526,400

62

277,700

331,200

398,900

434,100

527,400

63

278,600

332,300

400,400

435,100

528,400

64

279,500

333,400

401,900

436,200

529,400

65

280,400

334,100

402,900

437,100

530,000

66

281,100

335,200

404,000

438,100

530,900

67

282,100

335,900

405,000

439,100

531,800

68

283,000

337,000

406,100

440,000

532,700

69

283,700

337,600

407,100

441,000

533,600

70

284,800

338,700

408,000

442,000

534,400

71

285,800

339,600

408,800

442,900

535,100

72

286,900

340,700

409,600

443,900

535,600

73

287,700

341,000

410,400

444,900

536,300

74

288,800

342,000

411,300

445,800

536,800

75

289,900

343,000

412,100

446,700

537,600

76

290,900

344,000

412,900

447,700

538,200

77

291,400

345,000

413,600

448,500

538,700

78

292,400

346,000

414,100

449,000

539,300

79

293,300

346,900

414,500

449,700

539,900

80

294,200

347,800

414,900

450,300

540,500

81

295,100

348,800

415,200

451,100

541,100

82

296,000

349,800

415,600

451,800


83

296,900

350,800

415,900

452,100


84

297,800

351,800

416,300

452,700


85

298,300

352,400

416,600

453,100


86

299,100

353,000

417,000

453,500


87

299,900

353,600

417,400

453,900


88

300,800

354,200

417,800

454,200


89

301,400

354,800

418,100

454,500


90

302,000

355,200

418,500

454,900


91

302,700

355,600

418,900

455,300


92

303,300

356,100

419,200

455,600


93

304,000

356,600

419,500

455,900


94

304,600

357,000

419,900

456,300


95

305,200

357,500

420,200

456,600


96

305,800

358,000

420,500

456,900


97

306,500

358,600

420,800

457,200


98

307,100

359,100

421,200

457,600


99

307,700

359,500

421,500

457,900


100

308,300

360,000

421,800

458,200


101

308,700

360,400

422,100

458,500


102

309,000

360,900

422,500



103

309,300

361,200

422,800



104

309,700

361,700

423,100



105

310,000

362,200

423,400



106

310,400

362,600

423,800



107

310,700

363,100

424,100



108

311,000

363,600

424,400



109

311,400

364,000

424,700



110

311,700

364,500

425,000



111

312,100

365,000

425,300



112

312,500

365,400

425,600



113

312,800

365,800

425,900



114

313,200

366,200

426,200



115

313,500

366,700

426,500



116

313,800

367,100

426,800



117

314,000

367,500

427,000



118

314,300

367,900




119

314,700

368,400




120

315,100

368,800




121

315,300

369,100




122

315,600

369,500




123

316,000

370,000




124

316,400

370,300




125

316,600

370,700




126

316,800

371,200




127

317,100

371,700




128

317,500

372,100




129

317,700

372,500




130

318,000

373,000




131

318,400

373,500




132

318,600

374,000




133

318,800

374,500




134

319,100

375,000




135

319,500

375,500




136

319,700

376,000




137

319,900

376,500




138

320,100

377,000




139

320,300

377,500




140

320,600

378,000




141

321,000

378,500




142

321,300





143

321,600





144

321,900





145

322,300





146

322,600





147

322,800





148

323,100





149

323,500





150

323,800





151

324,100





152

324,300





153

324,600





154

324,900





155

325,200





156

325,500





157

325,700





備考 この表は、教授、准教授、講師、助教、助手及び教務職員並びに病院助教に適用する。

別表第1―4

教育職員Ⅱ本給表


職務の級

1級

2級

3級

4級

号俸

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額


1

160,000

204,000

331,100

416,900

2

161,500

205,700

333,300

418,700

3

163,000

207,300

335,400

420,500

4

164,500

209,000

337,400

422,200

5

166,100

210,800

339,600

423,700

6

168,000

212,400

341,500

425,200

7

169,800

214,100

343,700

427,100

8

171,600

215,700

345,800

429,000

9

173,300

217,500

347,500

430,800

10

175,400

219,400

349,600

432,600

11

177,400

221,300

351,700

434,500

12

179,400

223,200

353,800

436,300

13

181,300

224,700

355,900

438,000

14

183,500

226,700

357,900

439,900

15

185,700

228,700

359,900

441,700

16

187,900

230,700

361,900

443,600

17

190,100

232,500

363,500

445,300

18

192,700

235,200

365,400

447,100

19

195,200

237,900

367,200

448,900

20

197,700

240,600

369,200

450,700

21

200,200

243,200

370,800

452,300

22

201,900

246,000

372,700

454,000

23

203,600

248,600

374,500

455,900

24

205,300

251,300

376,400

457,600

25

206,800

253,800

377,700

459,300

26

208,300

256,200

379,500

460,900

27

210,000

258,700

381,300

462,500

28

211,600

261,000

383,200

464,000

29

213,100

263,600

385,000

465,500

30

214,800

266,000

386,900

466,800

31

216,500

268,200

388,800

468,100

32

218,200

270,400

390,800

469,400

33

219,600

272,500

392,500

470,600

34

221,400

274,700

394,200

471,300

35

223,200

276,900

395,800

472,000

36

225,000

278,800

397,600

472,700

37

226,500

281,100

398,800

473,300

38

228,300

283,000

400,300


39

230,100

284,900

401,700


40

231,900

286,900

403,100


41

233,600

288,600

404,800


42

235,300

290,900

406,200


43

236,900

293,200

407,500


44

238,500

295,700

409,000


45

239,900

297,700

410,600


46

241,200

300,100

411,900


47

242,500

302,300

413,400


48

243,700

304,900

415,000


49

245,100

307,200

416,700


50

246,600

309,600

418,100


51

247,800

311,900

419,700


52

249,300

314,100

421,200


53

250,400

316,300

422,900


54

251,600

318,300

424,400


55

253,000

320,300

426,000


56

254,000

322,300

427,600


57

255,300

324,200

429,100


58

256,300

326,300

430,600


59

257,400

328,400

431,800


60

258,600

330,400

433,000


61

259,900

332,500

434,200


62

260,900

334,600

435,500


63

262,300

336,800

436,800


64

263,400

339,000

438,000


65

264,700

340,700

439,200


66

266,100

342,900

440,400


67

267,500

344,900

441,600


68

269,100

347,100

442,800


69

270,500

348,900

444,000


70

271,800

350,800

445,200


71

273,100

352,800

446,400


72

274,400

354,800

447,600


73

275,500

356,400

448,700


74

276,700

358,300

449,300


75

278,000

360,100

449,800


76

279,000

362,000

450,300


77

280,200

363,800

450,800


78

281,400

365,500



79

282,600

367,200



80

283,800

368,800



81

284,900

370,300



82

286,100

371,800



83

287,300

373,300



84

288,500

374,700



85

289,500

375,800



86

290,600

377,200



87

291,600

378,600



88

292,800

379,900



89

293,900

381,200



90

295,000

382,500



91

296,200

383,700



92

297,400

385,000



93

297,900

386,300



94

298,900

387,400



95

300,000

388,700



96

301,200

389,900



97

302,200

391,300



98

303,300

392,300



99

304,300

393,400



100

305,400

394,400



101

306,300

395,300



102

307,400

396,300



103

308,500

397,400



104

309,500

398,500



105

310,100

399,200



106

311,000

400,100



107

311,800

401,000



108

312,600

401,900



109

313,500

402,700



110

313,900

403,600



111

314,300

404,400



112

314,800

405,200



113

315,400

405,800



114

315,800

406,500



115

316,300

407,200



116

316,800

407,900



117

317,400

408,500



118

317,900

409,000



119

318,300

409,400



120

318,800

409,800



121

319,300

410,200



122

319,700

410,500



123

320,200

410,800



124

320,700

411,000



125

321,300

411,200



126

321,600

411,500



127

321,900

411,800



128

322,200

412,000



129

322,400

412,200



130

322,700

412,500



131

323,000

412,800



132

323,300

413,000



133

323,500

413,200



134

323,700

413,500



135

323,900

413,800



136

324,200

414,000



137

324,500

414,200



138

324,700

414,500



139

325,000

414,800



140

325,300

415,000



141

325,500

415,200



142

325,700

415,500



143

326,000

415,800



144

326,200

416,000



145

326,500

416,200



146

326,700




147

327,000




148

327,300




149

327,500




150

327,700




151

328,000




152

328,300




153

328,500




備考

1 この本給表は、教育学部附属特別支援学校の教頭、教諭、養護教諭、講師、助教諭及び養護助教諭に適用する。

2 この本給表の適用を受ける職員のうち、3級の者は、この表の額に、7,700円を加算した額とする。

別表第1―5

教育職員Ⅲ本給表


職務の級

1級

2級

特2級

3級

4級

号俸

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額


1

160,000

175,800

264,100

293,000

406,700

2

161,500

177,900

266,600

295,600

408,200

3

163,000

180,000

268,900

298,500

409,700

4

164,500

182,200

271,200

300,900

411,200

5

166,100

184,200

273,700

303,400

412,600

6

168,000

186,400

276,100

305,700

414,000

7

169,800

188,600

278,300

308,000

415,500

8

171,600

190,800

280,500

310,400

417,100

9

173,300

193,000

282,600

312,800

418,500

10

175,400

195,800

284,900

315,200

419,900

11

177,400

198,500

287,300

317,900

421,300

12

179,400

201,200

289,400

320,800

422,600

13

181,300

204,000

291,800

323,200

423,900

14

183,500

205,700

293,800

325,100

425,300

15

185,700

207,300

295,700

327,000

426,700

16

187,900

209,000

297,700

329,100

428,100

17

190,100

210,800

299,800

331,100

429,300

18

192,700

212,400

302,200

333,300

430,600

19

195,200

214,100

304,700

335,400

431,800

20

197,700

215,700

307,400

337,400

433,100

21

200,200

217,500

309,600

339,600

434,200

22

201,900

219,400

312,000

341,500

435,400

23

203,600

221,300

314,200

343,700

436,700

24

205,300

223,200

316,800

345,800

438,000

25

206,800

224,700

319,400

347,500

439,300

26

208,200

226,700

321,700

349,300

440,500

27

209,800

228,700

323,900

351,200

441,500

28

211,300

230,700

326,000

353,100

442,600

29

213,000

232,500

328,200

354,900

443,800

30

214,700

235,200

329,900

356,700

444,600

31

216,400

237,900

332,000

358,400

445,400

32

218,100

240,600

334,000

360,300

446,300

33

219,400

243,200

335,800

361,600

447,200

34

221,100

246,000

337,900

363,300

447,700

35

222,800

248,600

340,000

364,800

448,200

36

224,500

251,300

342,000

366,600

448,700

37

225,900

253,800

344,000

368,500

449,200

38

227,600

256,200

345,900

370,000


39

229,300

258,700

347,900

371,300


40

231,000

261,000

349,800

372,900


41

232,600

263,600

351,300

374,000


42

234,300

266,000

353,100

375,400


43

235,900

268,200

354,700

376,800


44

237,500

270,400

356,400

378,300


45

239,200

272,500

358,200

379,700


46

240,700

274,700

359,900

381,300


47

242,000

276,900

361,200

382,900


48

243,400

278,800

362,800

384,400


49

244,600

281,100

364,000

385,800


50

246,000

283,000

365,500

387,300


51

247,400

284,900

367,100

388,800


52

248,600

286,900

368,700

390,200


53

249,700

288,600

370,100

391,400


54

251,100

290,900

371,600

392,700


55

252,300

293,200

373,100

393,800


56

253,300

295,700

374,600

394,900


57

254,500

297,700

376,100

396,300


58

255,700

300,100

377,500

397,500


59

256,800

302,300

378,900

398,700


60

258,000

304,900

380,200

400,000


61

259,400

307,200

381,100

401,200


62

260,200

309,600

382,300

402,200


63

261,400

311,900

383,500

403,600


64

262,300

314,100

384,600

404,900


65

263,300

316,300

385,500

406,100


66

264,700

318,300

386,700

407,200


67

265,800

320,300

387,700

408,400


68

267,100

322,300

388,800

409,500


69

268,700

324,200

390,000

410,500


70

270,200

326,300

391,000

411,700


71

271,500

328,400

392,100

412,900


72

272,900

330,400

393,300

414,100


73

273,900

332,500

394,300

414,700


74

274,900

334,600

395,400

415,500


75

276,100

336,800

396,500

416,200


76

277,100

339,000

397,600

416,700


77

278,300

340,700

398,500

417,000


78

279,400

342,600

399,400

417,400


79

280,600

344,300

400,400

417,800


80

281,800

346,100

401,400

418,200


81

283,000

347,900

402,200

418,500


82

283,900

349,700

403,000

418,900


83

285,100

351,100

403,700

419,300


84

286,300

352,900

404,500

419,600


85

287,200

354,100

405,200

419,900


86

288,100

355,700

406,000

420,300


87

288,800

357,200

406,700

420,700


88

289,800

358,700

407,400

421,000


89

290,800

360,000

408,000

421,300


90

291,700

361,300

408,700

421,600


91

292,600

362,700

409,200

421,900


92

293,400

364,100

409,900

422,100


93

293,700

365,600

410,300

422,300


94

294,400

366,900

410,700



95

295,100

368,200

411,000



96

295,900

369,400

411,300



97

296,700

370,400

411,600



98

297,500

371,400

411,900



99

298,300

372,400

412,200



100

299,000

373,400

412,400



101

299,900

374,300

412,600



102

300,400

375,300

412,900



103

300,900

376,300

413,200



104

301,400

377,300

413,400



105

301,600

378,100

413,600



106

302,000

379,000

413,900



107

302,300

379,900

414,200



108

302,500

380,900

414,400



109

302,700

381,700

414,600



110

302,900

382,700

414,900



111

303,200

383,700

415,200



112

303,500

384,700

415,400



113

303,700

385,300

415,600



114

303,900

386,200

415,900



115

304,100

387,100

416,200



116

304,400

388,000

416,400



117

304,700

388,800

416,600



118

305,000

389,500




119

305,300

390,300




120

305,600

391,100




121

305,800

391,700




122

306,000

392,500




123

306,200

393,200




124

306,500

393,900




125

306,800

394,500




126


395,200




127


395,700




128


396,300




129


397,000




130


397,600




131


398,100




132


398,600




133


398,900




134


399,200




135


399,500




136


399,800




137


400,100




138


400,400




139


400,700




140


401,000




141


401,300




142


401,600




143


401,900




144


402,200




145


402,400




146


402,700




147


403,000




148


403,200




149


403,400




150


403,700




151


404,000




152


404,200




153


404,400




154


404,700




155


405,000




156


405,200




157


405,400




備考

1 この本給表は、教育学部附属の中学校、小学校、幼稚園の教頭、主幹教諭、指導教諭、教諭、養護教諭、講師、助教諭及び養護助教諭に適用する。

2 この本給表の適用を受ける職員のうち、3級の者は、この表の額に、7,500円を加算した額とする。

別表第1―6

医療職員Ⅰ本給表


職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

号俸

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額

本給月額


1

151,000

188,400

223,600

249,600

281,000

327,000

371,100

437,200

2

152,400

190,000

225,200

250,800

282,900

329,000

373,800

439,800

3

153,800

191,600

226,800

252,000

285,000

331,200

376,400

442,300

4

155,200

193,200

228,400

253,400

287,000

333,400

379,100

444,900

5

156,400

194,700

229,800

254,600

289,100

335,200

381,500

447,300

6

158,200

196,200

231,400

255,800

291,200

337,400

384,200

449,800

7

159,900

197,800

232,900

257,000

293,100

339,400

386,800

452,300

8

161,500

199,300

234,500

258,000

295,100

341,600

389,500

454,800

9

163,100

200,900

235,600

259,300

297,100

343,400

391,600

457,200

10

164,800

202,600

237,100

260,100

299,100

345,500

393,900

459,600

11

166,400

204,200

238,500

261,100

301,100

347,600

396,100

462,200

12

168,200

205,900

239,700

262,100

303,100

349,700

398,300

464,600

13

169,700

207,300

241,300

263,400

305,100

351,200

400,400

467,100

14

171,600

208,900

242,700

264,600

307,000

353,200

402,400

468,600

15

173,600

210,500

243,900

266,200

309,100

355,100

404,400

469,900

16

175,500

212,100

245,300

267,600

311,100

357,100

406,500

471,200

17

177,400

213,500

246,100

269,100

313,100

358,900

408,300

472,400

18

179,200

215,100

247,300

270,800

315,100

360,900

410,300

473,700

19

181,000

216,800

248,500

272,500

317,200

362,900

412,200

475,000

20

182,900

218,500

249,600

274,200

319,300

364,900

414,300

476,300

21

184,700

219,800

251,000

276,000

321,100

366,700

416,100

477,500

22

186,200

221,300

251,900

277,700

323,100

368,700

417,700

478,900

23

187,700

222,700

252,900

279,400

324,900

370,800

419,300

480,300

24

189,200

224,200

254,000

281,000

326,900

372,900

420,800

481,500

25

190,800

225,600

255,200

282,800

328,600

374,300

422,300

482,900

26

192,100

227,000

256,400

284,500

330,500

376,100

423,600

484,200

27

193,600

228,300

257,800

286,300

332,500

377,900

424,900

485,600

28

195,000

229,600

259,300

287,900