(目的)

第1条　この規則は、国立大学法人香川大学職員就業規則(以下「職員就業規則」という。)第3条第3号規定に基づき医学部附属病院(以下「附属病院」という。)に勤務する契約期間の定めのない非常勤医師(契約期間の定めのない非常勤歯科医師を含む。以下「非常勤医師(第3号)」という。以下同じ。)の就業に関し、必要な事項を定める。

(定義)

第2条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(遵守遂行)

第3条　国立大学法人香川大学(以下「大学法人」という。)及び非常勤医師(第3号)は、それぞれの立場でこの規則を誠実に遵守し、その実行に努めなければならない。

(採用)

第4条　非常勤医師(第3号)の採用は、選考による。

(転換)

第5条　前条のほか、国立大学法人香川大学非常勤医師就業規則(以下「非常勤医師就業規則」という。)第8条第4項の規定により、非常勤医師(第3号)に転換されることがある。

(労働条件通知書等の交付)

第6条　学長は非常勤医師(第3号)の採用又は転換に際して、採用又は転換しようとする者に対し、あらかじめ、次の事項を記載した文書を交付するものとする。

(提出書類)

第7条　非常勤医師(第3号)に採用された者(採用内定者を含む。)は、次の各号に掲げる書類を学長に提出しなければならない。ただし、第5条の規定により転換された非常勤医師(第3号)については、提出書類の一部を省略することがある。

(採用内定)

第8条　大学法人は、大学法人の非常勤医師(第3号)として採用が内定した者について、採用内定通知書を交付する。

(退職及び解雇)

第9条　退職及び解雇については、国立大学法人香川大学非常勤職員(第3号)就業規則第17条から第22条(第17条第1項第4号及び第2項第4号並びに第20条第2項の規定を除く。)までの規定を準用する。

(給与の決定)

第10条　給与については、非常勤医師就業規則第11条から第18条の規定を準用する。

(退職手当)

第11条　非常勤医師(第3号)には、退職手当を支給しない。

(職員の責務及び遵守事項、兼業並びに知的財産権)

第12条　非常勤医師(第3号)の責務及び遵守事項、兼業並びに知的財産権については、非常勤職員就業規則第23条を準用する。

(勤務時間、休日及び休暇)

第13条　非常勤医師(第3号)の勤務時間、休日、休暇及び休業については、非常勤医師就業規則第21条から第25条の規定を準用する。ただし、第5条の規定により転換された非常勤医師(第3号)で、転換前に当該年度における年次有給休暇を付与された場合は、同一年度における年次有給休暇は付与しない。

(出張及び研修)

第14条　出張及び研修については、非常勤職員就業規則第33条及び第34条の規定を準用する。

(表彰及び制裁)

第15条　表彰及び制裁については、非常勤職員就業規則第35条の規定を準用する。

(安全衛生及び災害補償)

第16条　安全衛生及び災害補償については、非常勤職員就業規則第36条の規定を準用する。

(苦情処理)

第17条　苦情処理については、非常勤職員就業規則第37条の規定を準用する。

(社会保険等)

第18条　社会保険等の適用については、非常勤職員就業規則第39条の規定を準用する。

(法令との関係)

第19条　この規則に定めのない事項については、労働基準法(昭和22年法律第49号)その他の関係法令及び諸規程の定めるところによる。