○国立大学法人香川大学ダイバーシティ推進室規程
令和4年4月1日
(趣旨)
第1条 この規程は、国立大学法人香川大学組織規則第11条の5第2項の規定に基づき、国立大学法人香川大学ダイバーシティ推進室(以下「推進室」という。)の組織及び運営に関し必要な事項を定める。
(目的)
第2条 推進室は、「D＆I推進の基本方針」(令和3年10月1日制定)に基づき、香川大学におけるダイバーシティを推進することを目的とする。
(1) ダイバーシティ推進に係る基本方針の策定
(2) ダイバーシティ施策の企画、立案及び実施
(3) ダイバーシティ関連の相談、啓発、情報提供及び支援業務
(4) その他、推進室長が必要と認める業務
(5) D＆I推進委員会及びダイバーシティ推進室会議に関する業務
(構成)
第4条 推進室は、次の各号に掲げる者で構成する。
(1) 統括責任者
(2) 室長
(3) 副室長
(4) 推進室員
(5) コーディネーター
(6) その他必要な職員
(統括責任者)
第4条の2 統括責任者を置き、ダイバーシティ推進を担当する理事を充てる。
2 統括責任者は、推進室の業務を統括する。
(室長)
第5条 室長の任命は、理事、副学長、副理事又は職員の中から、学長が行う。
2 室長は、推進室の業務の指揮・運営を行う。
(副室長)
第6条 副室長の任命は、本学の専任教員の中から、室長の推薦に基づき、学長が行う。
2 副室長は、室長を補佐する。
(推進室員)
第7条 推進室員は、企画総務部長及び企画総務部人事企画課長をもって充てる。
2 統括責任者は必要に応じて、本学の教職員を充てることができる。
(任期)
第8条 室長及び副室長の任期は、2年とし再任を妨げない。ただし、任期の末日は、室長及び副室長を任命する学長の任期の末日以前とする。
2 第4条第6号に掲げる職員の任期は、2年とし、再任を妨げない。
3 前2項の規定にかかわらず、辞任した場合又は欠員となった場合の後任者の任期は、前任者の残任期間とする。
(ダイバーシティ推進室コーディネーター)
第9条 推進室に、コーディネーターを置くことができる。
2 コーディネーターの任命は、室長の推薦に基づき、学長が行う。
3 コーディネーターの任期は、1年以内とし、再任を妨げない。
(会議)
第10条 推進室に、推進室の管理運営に関する事項を審議するため、ダイバーシティ推進室会議(以下「会議」という。)を置く。
2 会議に関し、必要な事項は別に定める。
(その他)
第11条 この規程に定めるもののほか、推進室の運営に関し、必要な事項は別に定める。
附則
1 この規程は、令和4年4月1日から施行する。
2 この規程を施行するために必要な準備行為は、この規程の施行前においても行うことができる。
3 この規程の施行により、国立大学法人香川大学男女共同参画推進室規程(平成26年7月10日施行)は、廃止する。
附則(令和7年4月1日)
この規程は、令和7年4月1日から施行する。
附則(令和7年10月1日)
この規程は、令和7年10月1日から施行する。