(趣旨)

第1条　この規程は、国立大学法人香川大学職員就業規則(以下「職員就業規則」という。)第61条の3の規定に基づく配偶者同行休業に関し必要な事項を定める。

(定義)

第2条　職員就業規則第61条の3の用語の意義は、次の各号に定めるところによる。

(配偶者同行休業の申請及び承認)

第3条　配偶者同行休業の申請をしようとする職員は、休業開始日の1か月前までに、配偶者同行休業をしようとする期間の初日及び末日並びに当該職員の配偶者が当該期間中外国に住所又は居所を定めて滞在する事由を明らかにした申請書を学長に提出しなければならない。

(配偶者同行休業の期間の延長)

第4条　配偶者同行休業の期間の延長は、休業開始日から起算して3年を超えない範囲内において、1回に限り認める。

(配偶者同行休業に伴う代替職員)

第5条　学長は、第3条第1項又は前条の規定による申請があった場合において、当該申請に係る配偶者同行休業の期間について、他の職員の配置換その他の方法により当該申請をした職員の業務を処理することが困難であると認められるときは、当該申請に係る配偶者同行休業の期間を雇用の限度として、常勤職員の代替職員を採用することができる。

(配偶者同行休業の承認の取消し)

第6条　学長は、配偶者同行休業をしている職員(以下「休業職員」という。)が次の各号に掲げる事由に該当した場合は、当該配偶者同行休業の要件を満たさなくなったものとして、承認を取り消すものとする。

(届出)

第7条　休業職員は、次の各号に掲げる場合には、遅滞なく、その旨を学長に届け出なければならない。

(職務復帰)

第8条　配偶者同行休業の期間が満了したとき又は配偶者同行休業の承認が取り消されたとき(第6条第6号に規定する事由に該当したことにより承認が取り消された場合を除く。)は、当該配偶者同行休業に係る職員は、職務に復帰するものとする。

(職務復帰後における給与の調整)

第9条　配偶者同行休業をした職員が職務に復帰した場合におけるその者の号俸については、部内の他の職員との権衡上必要と認められる範囲内において、必要な調整を行う。

(雑則)

第10条　この規程に定めるもののほか、配偶者同行休業に関し必要な事項は、学長が別に定める。