(趣旨)

第1条　この規程は、国立大学法人香川大学におけるコンプライアンスの推進に関する規則(以下「規則」という。)第19条に基づきコンプライアンスの取扱いに関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程における用語の意義は、規則における用語の例による。

(通報に係る担当役員の調査)

第3条　コンプライアンス担当役員(以下「担当役員」という。)は、規則第10条の2に規定する調査を行う場合にあっては、関係者に対し必要な資料の提出を求め、説明及び意見を聴くことができる。

(通報に係る調査結果の通知)

第4条　規則第10条の2の規定による担当役員の通報に係る調査結果の報告は、当該通報の内容に関し、違法若しくは違法性の高い行為があると認めた理由又はそれらの行為がないと認めた理由を明らかにして行うものとする。

(通報の方法等)

第5条　規則第9条第3項の規定による通報は、香川大学コンプライアンス相談窓口へ、通報メール(香川大学ホームページの電子メール機能に設けられた通報のための専用のメールボックスに送信されるメールをいう。以下同じ。)、電話、文書、ファクシミリ及び口頭により行うものとする。

(通報の受付)

第5条の2　前条により通報を受け付けたときは、速やかに担当役員に報告するものとする。

(不当要求行為等の内容)

第6条　規則第2条第5号に規定する「公正な職務の遂行を妨げる行為」とは、次に掲げるものをいう。

(不当要求行為等の上司等への報告)

第7条　規則第14条第2項に規定する報告は、次の各号に掲げる役員及び職員の区分に応じ、当該各号に定める者に対して行うものとする。

(不当要求行為等に係る報告)

第8条　役員及び職員が他の役員及び職員から不当要求行為等を受けた場合は、規則第14条第2項の規定にかかわらず、自ら担当役員(担当役員が規則第17条の2第2項に該当する場合は代行する役員)に報告することができる。

第9条　削除

(不当要求行為等発生時の措置)

第10条　部局等の長又は部局等の職員は、それぞれの職場において不当要求行為等が発生し、又はそのおそれがあると認めるときは、直ちに注意若しくは警告を発し、退去を命じ、排除を行い、又は警察への通報等の措置をとるものとする。

(不当要求行為等に係る調査結果の通知)

第11条　規則第16条第2項に規定する担当役員の不当要求行為等に係る調査・検討結果の報告は、不当要求行為等があると認めた理由又は不当要求行為等がないと認めた理由を明らかにして行うものとする。

(不当要求行為等の公表の方法)

第12条　規則第17条第2項の規定による公表は、香川大学ホームページ等への掲載により行うものとする。

第13条　削除

(雑則)

第14条　この規程の施行に関し必要な事項は、学長が別に定める。